案内・特色

◆シルバー人材センターのご案内

シルバー人材センター（センター）とは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき設立された公益社団法人です。
高齢者が豊富な知識・経験・技能を生かし、地域で働くことや社会参加等を通じて、生きがいや福祉の増進を図り、活力ある地域社会づくりに貢献することを目的としています。

◆シルバー人材センターの特色

１．センターの目的に賛同した市内在住の原則60歳以上で、健康で働く意欲のある
　　方が会員として登録されています。
２．センターは、家庭・民間企業・公共団体より高齢者にふさわしい仕事を引き受
　　け、会員へ提供しています。
３．センターでの就業は、臨時的かつ短期的または軽易な業務であり、就業日数と
　　就業時間は、おおむね月10日以内、または、おおむね週20時間を超えない範囲
　　となります。
４．センターでの就業は、フルタイムでなく、複数の会員によるグループ就業やロ
　　ーテーション就業が基本となります。
５．センターで働く高齢者の就業形態
　　〇請負・委任事業
　　　会員が請負事業主、受任者として仕事を完成（業務を遂行）し、雇用によら
　　　ない就業
　　〇労働者派遣事業
　　　指揮命令を受けて働く軽易な業務で、お客様と派遣契約、登録会員と雇用契
　　　約を締結して就業
　　〇職業紹介事業
　　　求人希望のお客様に、求職希望の高年齢者をあっせんし、相手先指揮命令下
　　　で直接雇用のうえ就業
　　※派遣と職業紹介に限り、県知事指定を受けた業種・職種について、週20時間
　　　を超えての就業が可能
６．会員の仕事の実績に応じて、配分金・賃金が支払われます。
７．様々な仕事に応えられるように、各種技能講習会を開催し、技能の向上に務め
　　ています。
８．互助会や地域班活動を通じ、ボランティア活動や仲間づくりを応援しています。

◆シルバー人材センターの仕組み

共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識をいかし、お互い協け合いながら、
仕事を開拓し、働くことを理念としています。

会員による自主的・主体的運営
シルバー人材センターは、会員による自主的な運営を理念としています。