◆シルバー人材センターのご案内
シルバー人材センター(センター)とは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき設立された公益社団法人です。
高齢者が豊富な知識・経験・技能を生かし、地域で働くことや社会参加等を通じて、生きがいや福祉の増進を図り、活力ある地域社会づくりに貢献することを目的としています。
高齢者が豊富な知識・経験・技能を生かし、地域で働くことや社会参加等を通じて、生きがいや福祉の増進を図り、活力ある地域社会づくりに貢献することを目的としています。
シルバー人材センター(センター)とは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき設立された公益社団法人です。
高齢者が豊富な知識・経験・技能を生かし、地域で働くことや社会参加等を通じて、生きがいや福祉の増進を図り、活力ある地域社会づくりに貢献することを目的としています。
高齢者が豊富な知識・経験・技能を生かし、地域で働くことや社会参加等を通じて、生きがいや福祉の増進を図り、活力ある地域社会づくりに貢献することを目的としています。
◆シルバー人材センターの特色
1.センターの目的に賛同した市内在住の原則60歳以上で、健康で働く意欲のある
方が会員として登録されています。
2.センターは、家庭・民間企業・公共団体より高齢者にふさわしい仕事を引き受
け、会員へ提供しています。
3.センターでの就業は、臨時的かつ短期的または軽易な業務であり、就業日数と
就業時間は、おおむね月10日以内、または、おおむね週20時間を超えない範囲
となります。
4.センターでの就業は、フルタイムでなく、複数の会員によるグループ就業やロ
ーテーション就業が基本となります。
5.センターで働く高齢者の就業形態
〇請負・委任事業
会員が請負事業主、受任者として仕事を完成(業務を遂行)し、雇用によら
ない就業
〇労働者派遣事業
指揮命令を受けて働く軽易な業務で、お客様と派遣契約、登録会員と雇用契
約を締結して就業
〇職業紹介事業
求人希望のお客様に、求職希望の高年齢者をあっせんし、相手先指揮命令下
で直接雇用のうえ就業
※派遣と職業紹介に限り、県知事指定を受けた業種・職種について、週20時間
を超えての就業が可能
6.会員の仕事の実績に応じて、配分金・賃金が支払われます。
7.様々な仕事に応えられるように、各種技能講習会を開催し、技能の向上に務め
ています。
8.互助会や地域班活動を通じ、ボランティア活動や仲間づくりを応援しています。
方が会員として登録されています。
2.センターは、家庭・民間企業・公共団体より高齢者にふさわしい仕事を引き受
け、会員へ提供しています。
3.センターでの就業は、臨時的かつ短期的または軽易な業務であり、就業日数と
就業時間は、おおむね月10日以内、または、おおむね週20時間を超えない範囲
となります。
4.センターでの就業は、フルタイムでなく、複数の会員によるグループ就業やロ
ーテーション就業が基本となります。
5.センターで働く高齢者の就業形態
〇請負・委任事業
会員が請負事業主、受任者として仕事を完成(業務を遂行)し、雇用によら
ない就業
〇労働者派遣事業
指揮命令を受けて働く軽易な業務で、お客様と派遣契約、登録会員と雇用契
約を締結して就業
〇職業紹介事業
求人希望のお客様に、求職希望の高年齢者をあっせんし、相手先指揮命令下
で直接雇用のうえ就業
※派遣と職業紹介に限り、県知事指定を受けた業種・職種について、週20時間
を超えての就業が可能
6.会員の仕事の実績に応じて、配分金・賃金が支払われます。
7.様々な仕事に応えられるように、各種技能講習会を開催し、技能の向上に務め
ています。
8.互助会や地域班活動を通じ、ボランティア活動や仲間づくりを応援しています。
◆シルバー人材センターの仕組み
共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識をいかし、お互い協け合いながら、
仕事を開拓し、働くことを理念としています。
会員による自主的・主体的運営
シルバー人材センターは、会員による自主的な運営を理念としています。
会員のひとり一人が豊かな経験と知識をいかし、お互い協け合いながら、
仕事を開拓し、働くことを理念としています。
会員による自主的・主体的運営
シルバー人材センターは、会員による自主的な運営を理念としています。