仕事の特徴
◆ 仕事の特徴
1.お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたします。
安心してお任せください。
2.会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入してい
る『シルバー保険』で対応します。 (労災保険等の適用はありません)
3.会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません。
4.会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願い
することがあります。
5.会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています。
(契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています)
6.事業所の社員と混在して就業することや、発注者の指揮命令のもとで就業する仕事は、
シルバー派遣事業としてお引き受けします。(万一事故が発生した場合、労災保険の
適用となります)
7.安全に配慮し高齢者に適さない危険・有害な仕事はお受けできない場合があります。
シルバー人材センターに業務を発注者する企業、家庭、官公庁などの皆さまへ
シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数などの上限や、請負、委任、派遣、職業紹介といった高齢者の就業形態別の業務の実施方法などをご紹介します。
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