仕事の特徴

◆　シルバー人材センターの仕組み

・安心、信頼の組織
（公社）吹田市シルバー人材センターは、「法律」に基づいて吹田市、大阪府、国（厚生労働省）や地域の方々の支援によって運営され、安心・信頼の出来る公共性、公益性のある法人です。

・事業の仕組み
臨時的・短期的、又は軽易な仕事を、事業所・ご家庭・公共機関・団体等から有償（請負契約・委任契約）で引き受け、会員に提供し、仕事の内容と実績に応じて、センターから会員へ配分金（報酬）を支払う仕組みです。従って、仕事をご依頼のお客さまと就業会員との間に雇用関係はありません。

・懇切、丁寧な仕事内容
働くことを通じて生きがいを求め、地域社会の活性化に役立つことを願う、６０歳以上の多彩な経験・知識・技能を持った会員が、懇切・丁寧に、心を込めて仕事をいたします。

・サービス内容
家事サービスから事業所内の補助的な業務まで、会員の特技・経験を活かして皆さまのお役に立ちます。

◆　お引き受けできない仕事があります

・危険または有害な作業を内容とする仕事  

・反福祉的なもの、公序良俗に反する内容の仕事

・当該仕事について万一事故が発生した場合に、センターの損害賠償額が多額となることが
　見込まれる仕事

・地域の雇用労働者や自営業者の就労分野を侵す恐れのある場合　 

・営業ノルマにより配分金を支払わねばならない仕事

・乳児を対象とした育児の仕事など