フリーランス法施行に伴う契約関係の見直しについて

フリーランス法施行に伴う契約関係の見直しについて

◎契約方法が変わります
　　特定受託事業者に係る取引の適正化に関する法律「フリーランス法」が令和６年１１月１日に施行され
　ました。
　　シルバー人材センターの会員もフリーランス法の適用を受け、安心・安全に就業できる環境を整備する
　必要があり、厚生労働省から法の趣旨に沿いシルバ　ー人材センターの契約方法を見直すよう方針が示さ
　れました。このため、武豊町シルバー人材センターでは令和８年４月１日から新しい契約方法へ移行を進
　めていきます。
　　みなさまのご理解、ご協力をお願いいたします。

◆新しい契約方法による主な変更点
　　これまでの契約方法では、シルバー人材センターは、お客様から仕事の依頼を受け、契約を行い会員へ
　　仕事の再依頼をする形をとっていました。『包括的契約』では、お客様と会員との間に直接的な契約関係が
　　生じるようになり、センターはお客様と会員の間に入りさまざまな調整を行います。

　主な変更点につきましては以下のとおりになります。
　　①契約関係が変更しますが、手続きは現行と変わりありません。
　　　お客様（発注者）、センター、会員の三者間での包括契約となります。
　　　　※発注者は「センター利用規約」及び「会員業務就業規約」に同意しセンターと利用契約を
　　　　　締結していただきます。

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　　②就業条件の明示が必要ですが、センターで対応しますのでご安心ください。
　　　　会員に対し就業条件を文書等で明示することが義務化されます。
　　　　　※センターは会員に「会員業務仕様書」を発行し、会員が同意することとなります。

　　③業務委託料の新たな様式の請求書となりますが、手続きの流れは同じです。　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　請求は、会員分とセンター分の業務委託料に分かれた新たな様式の請求書となります。
　　　　　※今まで通り当センターがまとめて請求することに変わりはありません。

　　④大きな変更点として、消費税の課税関係が変わります。
　　　　消費税の課税関係が変更され、会員業務委託料については、仕入税額控除ができなくなり、
　　　　新たな納税義務が発生します。
　　　　　※一般家庭　及び　簡易課税制度を選択されている企業は影響ありません。