◆ シルバー人材センターとは
・「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、国、県、市からの支援を受けて運営されている公益法人(社団法人)です。
・高齢者等に働く機会を提供し、高齢者等の生きがいの充実や生活の安定、地域社会の発展や現役世代の下支えなどを推進することを目指しています。
・ 企業、家庭、官公庁などから業務を受注し、高齢者等に働く場として提供しています。
・高齢者等に働く機会を提供し、高齢者等の生きがいの充実や生活の安定、地域社会の発展や現役世代の下支えなどを推進することを目指しています。
・ 企業、家庭、官公庁などから業務を受注し、高齢者等に働く場として提供しています。
シルバー人材センターの目的
（１）高齢者等の生活の充実
●高齢者等の生きがいの充実、健康の維持・増進
高齢者等に働く機会を提供し、生きがいの充実や健康の維持・増進を図ります。
●高齢者等の生活の安定
高齢者等に働く機会を提供し、高齢者の経済的な生活の安定を図ります。
（２）地域社会への貢献
●地域社会の維持・発展
高齢者等が地域社会の担い手として活躍することを通じて、地域社会の維持・発展を図ります。
●現役世代の下支え
育児、介護などの現役世代を支える分野で高齢者等が働くことを通じて、現役世代の活躍を推進します。
●企業などの人手不足の解消
サービス業などの人手不足分野で高齢者等が働くことを通じて、企業などの人手不足の解消を図ります。
●高齢者等の生きがいの充実、健康の維持・増進
高齢者等に働く機会を提供し、生きがいの充実や健康の維持・増進を図ります。
●高齢者等の生活の安定
高齢者等に働く機会を提供し、高齢者の経済的な生活の安定を図ります。
（２）地域社会への貢献
●地域社会の維持・発展
高齢者等が地域社会の担い手として活躍することを通じて、地域社会の維持・発展を図ります。
●現役世代の下支え
育児、介護などの現役世代を支える分野で高齢者等が働くことを通じて、現役世代の活躍を推進します。
●企業などの人手不足の解消
サービス業などの人手不足分野で高齢者等が働くことを通じて、企業などの人手不足の解消を図ります。
シルバー人材センターが提供する業務
（１）臨時的かつ短期的または軽易な業務
●シルバー人材センターが会員に提供する業務は、臨時的かつ短期的または軽易な業務です。
●会員の就業は、現役世代の労働者などが１人で行う業務を、複数の会員が時間や日にちで分担して行う方法（ローテーション就業）が基本となります。
●会員への就業機会の提供は、上記の基本に基づき、特定の会員に集中させずに、公平にできる限り多くの会員に提供します。
●シルバー人材センターが会員に提供する業務は、臨時的かつ短期的または軽易な業務です。
●会員の就業は、現役世代の労働者などが１人で行う業務を、複数の会員が時間や日にちで分担して行う方法（ローテーション就業）が基本となります。
●会員への就業機会の提供は、上記の基本に基づき、特定の会員に集中させずに、公平にできる限り多くの会員に提供します。
（１）臨時的かつ短期的または軽易な業務
●シルバー人材センターが会員に提供する業務は、臨時的かつ短期的または軽易な業務です。
●会員の就業は、現役世代の労働者などが１人で行う業務を、複数の会員が時間や日にちで分担して行う方法（ローテーション就業）が基本となります。
●会員への就業機会の提供は、上記の基本に基づき、特定の会員に集中させずに、公平にできる限り多くの会員に提供します。
●シルバー人材センターが会員に提供する業務は、臨時的かつ短期的または軽易な業務です。
●会員の就業は、現役世代の労働者などが１人で行う業務を、複数の会員が時間や日にちで分担して行う方法（ローテーション就業）が基本となります。
●会員への就業機会の提供は、上記の基本に基づき、特定の会員に集中させずに、公平にできる限り多くの会員に提供します。