令和６年度は、令和５年度から令和９年度までの当センター事業の方向性を示す、「第三次中期計画」の２年目にあたります

今年の１１月には、「フリーランス新法」の施行が予定され、契約形態や会計処理の影響が少なからず生じる可能性があります。そのため、行政や上部団体等から情報収集するなど、関係各所と連携しながら会員の皆様に影響が及ばないよう進めてまいります。

また、昨年１１月から会員の皆様に調査させていただいたキャリアデータを基に「会員キャリアデータバンクパンフレット」を作成いたしました。新たに採用した就業推進員を中心に事務系の仕事を開拓できるよう、現在、営業活動を行っているところです。

さらに、安全就業の推進には、昨年以上に注力してまいります。

会員の皆様がセンターにご加入される目的は様々だと存じますが、センターといたしまして、会員お一人おひとりのいきがいの充実に寄与できるよう、事業運営に取り組む所存です。

引き続き、会員の皆様には健康に留意いただき、シルバー事業に参画いただきますように、ご理解とご協力の程よろしくお願い申し上げます。

令和６年６月　　会長　米 倉　義 明

【ロゴマーク制定の背景】
　平成２８年１０月に迎える設立４０周年を記念し、センターのシンボルとして広く会員並びに区民から親しまれ、併せてセンターのＰＲに資するためにロゴマークを制定しました。

【ロゴマークに込めた想い】
　会員組織であるセンターは、会員の皆さまによって支えられているとの思いから、「会員＝ひと」をモチーフにしたデザインになっています。
　また、会員が働く場所が豊島区であることから豊島区の木に指定される「ソメイヨシノ」を取り入れました。
　左回りに弧を描くデザインは、「『自主・自立、共働・共助』の理念のもとで働く会員の就業やセンターの活動をさらに発展させたい」という願いを込めています。

【ロゴマーク制定の背景】
　令和５年７月に女性会員拡大に向けてミモザ（女性）委員会を立ち上げ、ミモザ委員会がプロデュースしたロゴマークを作成しました。

【ロゴマークに込めた想い】
　日本ではアカシアとも呼ばれる黄色いミモザの花は、毎年３月８日の国連が制定した女性たちの勇気と決断を称える「国際女性デー」においてシンボルとして親しまれています。　　　　　　　　　　　　　　
　ミモザの花言葉は「優雅」、「友情」、「感謝」などポジティブな言葉が多く、その願いを込めています。

名称
　公益社団法人豊島区シルバー人材センター

住所
　〒170‐0013
　東京都豊島区東池袋二丁目５５番６号

成立年月日
　昭和51年10月20日　設立
　昭和55年12月06日　社団法人化
　平成23年04月01日　公益社団法人化

目的
　センターは、社会参加の意欲ある健康な高齢者に対し、地域社会と連携を保ちながら、その希望、知識及び経験に応じた就業並びに社会奉仕等の活動機会を確保し、生活感の充実及び福祉の増進を図るとともに、高齢者の能力を生かした活力ある地域社会づくりに寄与することを目的とする。前条の目的を達成するため、次の事業を行う。

（１）臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業を希望する高齢
　　　者のための就業の機会確保及び提供
（２）高齢者に対し、就業に必要な知識及び技能の付与を目的とした講習の実施
（３）社会奉仕活動等を通じて、高齢者の生きがいの充実及び社会参加の推進を
　　　図るために必要な事業
（４）前条の目的を達成するための調査研究、相談及び事業の企画運営

後列左より
栗　原（常務理事）
塩　島
佐々木
大　森
二　見
若　月（監事）

前列左より
田　中
大久保
小松原（副会長）
米　倉（会長）
　堤
伊　藤（監事）

役員名簿については『公開情報（役員名簿）』をご覧ください。