シルバー人材センターとは

◆　シルバー人材センターとは

わが国は、世界に例をみない速さで人口の高齢化が進み、人生１００年時代を迎えています。こうした中で、定年退職後、通常の就職は望まないが働く機会を得たい、いくらかの収入を得たいという健康で意欲のある方が増えています。

シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、高齢者福祉事業の一環として、高齢者に就業機会を確保、提供する機関として、知事から指定された公益な団体です。

山形市に居住する原則６０歳以上の定年退職者等で臨時的かつ短期的な仕事または、その他の軽易な業務を通じて自己の経験と能力を活用し、動くことによって自らの健康と生きがいの充実をはかり、また、社会参加を通じて活力ある地域社会づくりに貢献することを目的としている公益法人です。

◆　シルバー人材センターの基本理念

■会員による自主的・主体的な運営
　シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。

■共働・共助のもとで働く
　会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。

◆　シルバー人材センターのしくみ

● センターは公共的・公益的な団体で営利を目的としていません。
● 雇用や人材派遣と異なり受注を含めて全てセンターが行います。
● 受注した仕事は内容、条件に依りその仕事を希望している会員に提供します。
● 会員は就業した仕事の量、質に応じて『配分金』をセンターから受け取ります。
● 会員の皆さんはセンター及び発注者との間に雇用関係はありません。