シルバー人材センターの基本理念

◆シルバー人材センターの基本理念

■会員による自主的・主体的な運営
　シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。

■共働・共助のもとで働く
　会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。

シルバー人材センターのほとんどの仕事は、請負・委任の形式で行われます。
「フリーランス法」の施行に伴い厚生労働省から示された契約方法の見直しに関する基本方針に基づき、会員が法の下で安心・安全に就業できるよう契約関係を見直し、発注者から会員へ直接業務委託が行われる形式としました。（図を参照）