基本理念
基本理念
江戸川区シルバー人材センターでは「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、「臨時的かつ短期的またはその他の軽易な就業」を提供いたします。
このため、お受けできる内容に制限がありますので、ご理解をいただきたくお願い申し上げます。
このため、お受けできる内容に制限がありますので、ご理解をいただきたくお願い申し上げます。
●請負事業
・ご契約は、利用規約※1及び会員業務就業規約※2に基づきご利用いただくことになりますので、必ず確認をお願いします。
・就業する会員は、個人事業主です。発注者（お客様）は、フリーランス法上の「業務委託事業者」となり、発注者と就業す
る会員との間で消費税の課税関係が生じます。
・発注者（お客様）は、料金のうち会員の就業に係る会員業務委託料に含まれる消費税額分を仕入税額控除することができず、
その分税負担が生じる場合があります。
※ただし、発注者が簡易課税制度（年間課税売上高5千万円以下）の届け出をしている場合は、税負担はありません。
・従業員と混在して就業する仕事や、発注者や従業員から指揮命令を受けるお仕事はお受けすることができません。
※1「公益社団法人シルバー人材センター江戸川区高齢者事業団利用規約」はこちら
※2「公益社団法人シルバー人材センター江戸川区高齢者事業団会員業務就業規約」はこちら
※3 請負事業について詳しくはこちらをご覧ください。
・就業する会員は、個人事業主です。発注者（お客様）は、フリーランス法上の「業務委託事業者」となり、発注者と就業す
る会員との間で消費税の課税関係が生じます。
・発注者（お客様）は、料金のうち会員の就業に係る会員業務委託料に含まれる消費税額分を仕入税額控除することができず、
その分税負担が生じる場合があります。
※ただし、発注者が簡易課税制度（年間課税売上高5千万円以下）の届け出をしている場合は、税負担はありません。
・従業員と混在して就業する仕事や、発注者や従業員から指揮命令を受けるお仕事はお受けすることができません。
※1「公益社団法人シルバー人材センター江戸川区高齢者事業団利用規約」はこちら
※2「公益社団法人シルバー人材センター江戸川区高齢者事業団会員業務就業規約」はこちら
※3 請負事業について詳しくはこちらをご覧ください。
●派遣事業
・派遣契約では、必ず発注者の指揮命令の下で働き、従業員との混在作業が可能です。
・従業員と同じ待遇で就業環境を整備していただく必要があります。
・派遣契約では、会員は労働者となり労働基準法の適用となります。
・派遣契約では、会員が派遣事業で就業できる期間を最長5年間としています。派遣先(発注者)が変わっても、通算して就業期限が管理
され、5年を超えて派遣事業で働くことはできません。
・高齢者の派遣のため、補助的な業務・簡易な作業のみとなります。派遣法で禁止されている業務のほか、シルバー人材センターが高
齢者にとって危険または有害な作業、責任が重い業務と判断したものはお受けできません。
※派遣事業について詳しくはこちらをご覧ください。
・従業員と同じ待遇で就業環境を整備していただく必要があります。
・派遣契約では、会員は労働者となり労働基準法の適用となります。
・派遣契約では、会員が派遣事業で就業できる期間を最長5年間としています。派遣先(発注者)が変わっても、通算して就業期限が管理
され、5年を超えて派遣事業で働くことはできません。
・高齢者の派遣のため、補助的な業務・簡易な作業のみとなります。派遣法で禁止されている業務のほか、シルバー人材センターが高
齢者にとって危険または有害な作業、責任が重い業務と判断したものはお受けできません。
※派遣事業について詳しくはこちらをご覧ください。