シルバー派遣事業
◆ シルバー派遣事業
シルバー派遣事業とは、シルバー会員を派遣労働者とし、公益社団法人静岡県シルバー人材センター連合会と雇用関係を結び、「臨時的かつ短期的な就業または軽易な業務」の範囲内で、派遣先である会社などの指揮命令によって働きます。
センターは、シルバー派遣事業により、専門的な知識、経験などが求められる仕事も受託できるようになり、会員の働き方の選択肢を増やすことができます。
また、「請負・委任」ではできなかった、会社の社員と共同で働くこともできるようになり、長年培った豊かな経験と知識、または専門的な技能を有した会員を派遣することができます。
※詳細は、こちらをご確認ください。
センターは、シルバー派遣事業により、専門的な知識、経験などが求められる仕事も受託できるようになり、会員の働き方の選択肢を増やすことができます。
また、「請負・委任」ではできなかった、会社の社員と共同で働くこともできるようになり、長年培った豊かな経験と知識、または専門的な技能を有した会員を派遣することができます。
※詳細は、こちらをご確認ください。
◆ 会員のみなさまへ
● 原則、60歳以上のシルバー人材センター会員が登録できます。
● （公社）静岡県シルバー人材センター連合会との労働契約に基づいて、働くことになります。
（公社）富士市シルバー人材センターは、富士市実施事務所として窓口業務を行います。
● 働く形態は「臨時的・短期的な就業（おおむね月10日程度以内）またはその他軽易な業務（おおむね週20時間をこえないことを目安）」の就業になります。
（業種及び職種によっては就業時間の拡大があります。）
● 派遣労働会員は派遣先の指揮命令を受けます。
● 働いた対価は「賃金」として支払われます。
● 請負・委任による働き方と派遣事業による働き方の双方を希望しても問題ありません。
● 労災保険の適用はありますが、社会保険（厚生年金保険・健康保険）及び雇用保険の適用はありません。
● 派遣先の事業所から他の会員への交代要求があり、それが適正であると認められる場合は、交代することもあります。
● （公社）静岡県シルバー人材センター連合会との労働契約に基づいて、働くことになります。
（公社）富士市シルバー人材センターは、富士市実施事務所として窓口業務を行います。
● 働く形態は「臨時的・短期的な就業（おおむね月10日程度以内）またはその他軽易な業務（おおむね週20時間をこえないことを目安）」の就業になります。
（業種及び職種によっては就業時間の拡大があります。）
● 派遣労働会員は派遣先の指揮命令を受けます。
● 働いた対価は「賃金」として支払われます。
● 請負・委任による働き方と派遣事業による働き方の双方を希望しても問題ありません。
● 労災保険の適用はありますが、社会保険（厚生年金保険・健康保険）及び雇用保険の適用はありません。
● 派遣先の事業所から他の会員への交代要求があり、それが適正であると認められる場合は、交代することもあります。
◆ 事業主のみなさまへ
● 原則、60歳以上の派遣労働会員を派遣します。
● 豊かな経験・知識・技能を有した会員（人材）を事業主のニーズに合わせて派遣します。
● 派遣労働者は、「臨時的・短期的な就業（おおよそ月10日程度以内）またはその他軽易な業務（おおよそ週20時間を越えないことを目安）」の就業になります。
● 短期的、短時間、低コストでお役に立ちます。
● シルバー人材センターが行う派遣事業は、一般派遣事業と同じく幅広い業務を取り扱います。
● 労働者派遣契約を締結し、派遣労働会員を派遣します。
● 労働者派遣契約に基づき派遣契約料金をお支払いただくことになります。
● 豊かな経験・知識・技能を有した会員（人材）を事業主のニーズに合わせて派遣します。
● 派遣労働者は、「臨時的・短期的な就業（おおよそ月10日程度以内）またはその他軽易な業務（おおよそ週20時間を越えないことを目安）」の就業になります。
● 短期的、短時間、低コストでお役に立ちます。
● シルバー人材センターが行う派遣事業は、一般派遣事業と同じく幅広い業務を取り扱います。
● 労働者派遣契約を締結し、派遣労働会員を派遣します。
● 労働者派遣契約に基づき派遣契約料金をお支払いただくことになります。