１　当センターは収益を目的としない団体です。

２　お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたします。安心してお任せく
　ださい｡　

３　会員が契約期間の途中で病気等により作業できない場合は、センターが責任を持って
　別の会員を紹介します。

４　臨時的・短期的な就業（概ね１０日以内、または概ね週２０時間を超えない範囲）で
　働くため、現役世代の労働者が１人で行う業務を、複数の高齢者が時間や日単位で分担
　して就業します。

５　作業する会員の多くは、６０歳を過ぎた後、センターに加入し作業技術を学んできた
　者です。特に植木剪定や草刈作業では、造園業者より劣る出来栄えになることがありま
　す。また、高齢者のため日数が多くかかる場合もあります。作業効率や出来栄えを重視
　する場合は、申し訳ありませんが造園業者に依頼してください。

６　収益を目的としないので割安です。

１　会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合は、センターが加入
　している『シルバー保険』で対応します｡（労災保険等の適用はありません。）

２　会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません。このため、依頼された仕事
　が完了すれば時間に関係なく終了となります。

３　会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが、指揮命令を受けることはできません｡
　　※契約事項にない仕事は原則としてできません。

４　会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリング（１つの仕事を複数の会員
　で分けること）やローテーション就業（日ごとに従事する会員を変えて就業すること）
　をお願いすることがあります。

５　安全に配慮し、高齢者に適さない危険又は有害な仕事はお受けできません｡

１　派遣事業は、シルバー会員を派遣労働者とし、埼玉県シルバー人材センター連合
　（公益財団法人いきいき埼玉）と雇用関係を結び、一般労働者派遣事業を行います。

２　高齢者の専門的な知識、経験などが求められる仕事も受託できるようになり、会員の
　働き方の選択肢を増やすことができます。

３　「請負・委任」ではできなかった、発注者の社員と混在で働くことや、指揮命令下で
　働くことができます。

４　雇用関係がある為、就業中のケガには労災が適用されます。なお、労災の手続きは、
　当センター（飯能事務所）で行います。

５　港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院等の医療関係業務は派遣できません。