シルバー人材センターのしくみ

◆　シルバー人材センターのしくみ

■会員による自主的・主体的な運営
　シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。

■共働・共助のもとで働く
　会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。

●シルバー人材センターのしくみ
シルバー人材センターは、家庭・企業・公共団体等から臨時的・短期的な軽易な仕事を請け、会員に提供しています。
６０歳以上の健康で、働く意欲のある方が会員となり、元気に活躍しています。

◆注意点

・シルバー人材センターで取り扱う仕事は、臨時的かつ短期的又はその他の軽易な業務に限られます。・シルバー人材センターは、就業や収入の保証はありません。
・シルバー人材センターと会員、会員と発注者の間には雇用関係はありません。

・雇用関係がないため、会員の就業中又は就業場所への往復途上での怪我をされた場合、労災保険等の適用はありません。（別途団体傷害保険に加入いたします。）