お仕事の形態
お仕事の形態
シルバー人材センターでは臨時的・短期的に就業するシステムを基本としているため、仕事によっては複数の会員によるグループ就業やローテーション就業を行います。
請負
・シルバー人材センターが、発注者から業務を受注し、その業務を会員に請け負わせる方法により行う形態です。
・シルバー人材センターは、発注者と業務の完成を目的とした請負契約を締結し、その業務の完成を目的とした請負契約を会員と締結して、業務を実施します。
・会員は請負った業務を自らの裁量で完成させるため、発注者は会員に指揮命令できません。
・シルバー人材センターは、発注者と業務の完成を目的とした請負契約を締結し、その業務の完成を目的とした請負契約を会員と締結して、業務を実施します。
・会員は請負った業務を自らの裁量で完成させるため、発注者は会員に指揮命令できません。
派遣
・シルバー人材センターが、発注者から業務を受注し、会員を発注者の事業所などに派遣する方法により業務を行う形態です。
・シルバー人材センターは、発注者と労働者派遣契約、会員と雇用契約を締結して、会員を発注者の事業所などに派遣します。
・会員が発注者の指揮命令を受けて働くことが目的となりますので、発注者は会員に指揮命令できます。
・シルバー人材センターは、発注者と労働者派遣契約、会員と雇用契約を締結して、会員を発注者の事業所などに派遣します。
・会員が発注者の指揮命令を受けて働くことが目的となりますので、発注者は会員に指揮命令できます。