シルバー人材センターのしくみ
◆シルバー人材センターのしくみ
****************************
①登 録
会員 → シルバー人材センター
原則60歳以上の健康で働く意欲のある方が、入会手続きをしセンターに登録します。
↓
原則60歳以上の健康で働く意欲のある方が、入会手続きをしセンターに登録します。
↓
②仕事の発注
発注者 → シルバー人材センター
発注者(官公庁や民間企業及び一般家庭等)は高年齢者に適した仕事をシルバー人材センター
に発注します。
↓
発注者(官公庁や民間企業及び一般家庭等)は高年齢者に適した仕事をシルバー人材センター
に発注します。
↓
③仕事の提供
シルバー人材センター → 会員
原則60歳以上の健康で働く意欲のある方が、入会手続きをしセンターに登録します。
↓
原則60歳以上の健康で働く意欲のある方が、入会手続きをしセンターに登録します。
↓
④就 業
会員 → 発注者
提供された仕事の就業。
↓
提供された仕事の就業。
↓
⑤契約金の支払い
発注者 → シルバー人材センター
発注者は、依頼した仕事の完成後に、センターからの請求により契約金の支払いをします。
↓
発注者は、依頼した仕事の完成後に、センターからの請求により契約金の支払いをします。
↓
⑥配分金の支払い
シルバー人材センター → 会員
センターは、会員に対して仕事の完成後に発注者から支払われた契約代金から、仕事の内容
と就業実績に応じた「配分金」(報酬)を支払います。
センターは、会員に対して仕事の完成後に発注者から支払われた契約代金から、仕事の内容
と就業実績に応じた「配分金」(報酬)を支払います。