◆シルバー人材センターの仕組み

センターでは、公共団体・企業・家庭などから、高齢者にふさわしい仕事の依頼を受け、会員の希望や能力に応じて、臨時的かつ短期的な業務又はその他の軽易な業務を提供しています。

請負・委任による就業では、「包括的契約方式」により、発注者と会員との間で業務委託契約が成立します。センターはその間に入り、仕事の受注、就業条件の調整、契約手続、料金の請求・支払いなどを行います。

会員は雇用される労働者ではなく、請負・委任の仕事を行うフリーランスとして仕事を完成又は遂行するため、発注者から直接指揮命令を受けることはありません。

また、シルバー人材センターでの就業は、生きがいや社会参加を目的としているため、毎月の就業日数や収入が保証されるものではありません。

就業中の事故などに備えて請負・委任による就業には労災保険の適用はありませんが、就業中の事故等に備え、「シルバー人材センター団体傷害保険」及び「シルバー人材センター総合賠償責任保険」に加入しています。

なお、発注者からの指揮命令が必要な仕事など、請負・委任になじまない業務については、労働者派遣事業又は職業紹介事業で対応できる場合があります。お気軽にご相談ください。