仕事の特徴
1．営利を目的としない公益法人なので、安心な料金設定です。
2．お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたしますので、安心してお任せください｡
3．会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入している『シルバー保険』で対応します｡ （労災保険等の適用はありません
4．会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません｡
5．会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願いすることがあります。
6．会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています｡
（契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています）
7. 高齢者の安全に考慮して、危険・有害な仕事や高所での作業はお引き受けできません。
2．お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたしますので、安心してお任せください｡
3．会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入している『シルバー保険』で対応します｡ （労災保険等の適用はありません
4．会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません｡
5．会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願いすることがあります。
6．会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています｡
（契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています）
7. 高齢者の安全に考慮して、危険・有害な仕事や高所での作業はお引き受けできません。
1．営利を目的としない公益法人なので、安心な料金設定です。
2．お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたしますので、安心してお任せください｡
3．会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入している『シルバー保険』で対応します｡ （労災保険等の適用はありません
4．会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません｡
5．会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願いすることがあります。
6．会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています｡
（契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています）
7. 高齢者の安全に考慮して、危険・有害な仕事や高所での作業はお引き受けできません。
2．お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたしますので、安心してお任せください｡
3．会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入している『シルバー保険』で対応します｡ （労災保険等の適用はありません
4．会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません｡
5．会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願いすることがあります。
6．会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています｡
（契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています）
7. 高齢者の安全に考慮して、危険・有害な仕事や高所での作業はお引き受けできません。
契約方式（包括的契約）の見直しについて
令和６年11月1日施行のフリーランス法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）に伴い、法律の趣旨を踏まえ、令和8年4月1日から新しい契約方式（包括的）への見直しをいたします。
シルバー人材センターをご利用いただいている発注者の皆様におかれましては、ご理解とご協力をお願い申し上げます。
「シルバー人材センター利用規約」の内容に同意のうえ、ご確認の上、ご発注をお願いいたします。
シルバー人材センターをご利用いただいている発注者の皆様におかれましては、ご理解とご協力をお願い申し上げます。
「シルバー人材センター利用規約」の内容に同意のうえ、ご確認の上、ご発注をお願いいたします。
ご案内リーフレット
新しい契約方式（包括的）の内容については、「発注者様ご案内リーフレット」をご覧ください。
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発注者様ご案内リーフレット
