就業規則とシルバー保険
◆ 安全への配慮
●会員が安全・適正に就業できるように、センターには会員の総意によって定められた
就業規約、安全就業基準があります。これらを遵守して業務を遂行していただきます。
※規約・基準は、「情報公開」をご参照ください。
就業規約、安全就業基準があります。これらを遵守して業務を遂行していただきます。
※規約・基準は、「情報公開」をご参照ください。
◆ 団体傷害保険
●センターから提供された仕事は、雇用ではないので労災保険等は適用されません。
就業中又は就業場所への行き帰りに会員が万一事故やけがなどをされた場合は、『シルバー団体傷害保険』で対応します。
ただし、労働者派遣事業は、雇用関係が生じるため労災保険が適用されます。
就業中又は就業場所への行き帰りに会員が万一事故やけがなどをされた場合は、『シルバー団体傷害保険』で対応します。
ただし、労働者派遣事業は、雇用関係が生じるため労災保険が適用されます。
◆ 損害賠償責任保険
●就業中に会員が他人の身体又は財産に損害を与えた場合に補償します。ただし、全てに対して補償できるものでなく、免責額が設定されています。