シルバー人材センターの業務

１．請負または委任による仕事

● シルバー人材センターが、発注者から業務を受注し、その業務を会員に請負 または 委任
　する方法により行う形態です。
● シルバー人材センターは、発注者と業務の完成を目的とした請負 または 委任契約を締結
　し、その業務の完成を目的とした請負 または 委任契約を会員と締結して、業務を実施し
　ます。
● 会員は請負った業務 または 委任を受けた事務の実施を自らの裁量で完成させるため、
　発注者は会員に指揮命令できません。

● 臨時的・短期的な仕事がセンターの仕事です。「同じ職場であるいは、同じ場所で長い期間
　働きたい」という方のお仕事は提供していません。
　また、センターで働くことは『就職』ではありませんから1ヶ月の間に必ずいくら稼げると
　いう保障はありません。
● 一つの仕事にたくさんの会員が就きたいというときは、皆さんで仕事の量を分け合ってもら
　います。そのために、一人当たりの配分金は少なくなることがあります。

２．一般労働者派遣事業

● シルバー人材センターが、発注者から業務を受注し、会員を発注者の事業所などに派遣する
　方法により業務を行う形態です。
● シルバー人材センターは、発注者と労働者派遣契約、会員と雇用契約を締結して、会員を発
　注者の事業所などに派遣します。
● 会員が発注者の指揮命令を受けて働くことが目的となりますので、発注者は会員に指揮命令
　できます。

３．職業紹介事業

● シルバー人材センターが、会員など（＊）を発注者に職業紹介し、発注者が職業紹介された
　会員を雇用して業務を行う形態です。
● シルバー人材センターは、発注者、会員などから求人、求職申込を受け、会員などを発注者
　に職業紹介します。

＊会員および会員以外の高齢者。職業紹介は会員以外の地域の高齢者も対象としています。