公益社団法人武蔵村山市シルバー人材センター公益社団法人武蔵村山市シルバー人材センター

シルバー人材センターの基本理念

センターのご案内シルバー人材センターとはシルバー人材センターの基本理念シルバー派遣事業

シルバー人材センターの基本理念

会員による自主的・主体的な運営
　シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。

共働・共助のもとで働く
　会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。

シルバー人材センターの仕組み

・発注者と会員は直接契約関係にあり、シルバー人材センターはその仲介を行います。
・シルバー人材センターの利用の際には、会員への業務委託料、シルバー人材センターの利用料、材料費などが掛かり、計算や金銭・契約のやり取りはすべてシルバー人材センターが一括して行います。
・発注者からの依頼内容に応じて、登録されている会員に仕事を提供します。
・シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的・短期的な仕事が中心ですが、特に資格や知識・専門的技術などが求められる仕事についてはこの限りではありません。
・毎月いくら支払うというような、収入の保障はありません。
・シルバー人材センターと会員、会員と発注者との間には雇用関係はありません。
・雇用関係がないため、会員については労災保険の対象にはなりませんが、就業中や就業先への往復のときに事故があった場合は、基本的にはシルバー保険(傷害・損害賠償)を適用します。

「人生100年時代」におけるシルバー人材センターの役割

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