就業規則とシルバー保険
就業規則とシルバー保険
■ 就業規則について
会員が安全･適正 に就業できるように、就業規約(約束ごと) があります。
(会員の総意によって定められたもの)
■ 保険について
就業者が高齢者であるため、就業上の安全対策に組織的に取り組んでいます。
※雇用のように労災保険の適用はありません。
万一の場合に備えて、民間の損害保険
（シルバー人材センター団体傷害保険、賠償責任保険）に加入しています。
会員が安全･適正 に就業できるように、就業規約(約束ごと) があります。
(会員の総意によって定められたもの)
■ 保険について
就業者が高齢者であるため、就業上の安全対策に組織的に取り組んでいます。
※雇用のように労災保険の適用はありません。
万一の場合に備えて、民間の損害保険
（シルバー人材センター団体傷害保険、賠償責任保険）に加入しています。