シルバー人材センターの基本理念

シルバー人材センターのしくみ

■仕事の契約は、センターと発注者（依頼者）との間で、請負または委任の形で引き受けます。 また、センターと発注者、就業する会員のいずれの間にも雇用関係はありません。

■センターは一般家庭・民間企業、公共団体から、高齢者に適した仕事を責任もって請け負い、会員に提供します。

■会員が就業した場合は、実績に応じた配分金（報酬）が支払われます。

■会員が就業中に起こしたケガや物損事故については、センターが加入しているシルバー保険が適用されます。（車輌運転中の損害賠償保険は除きます）

■会員にはさまざまな仕事に応えられるよう各種の技能講習会を実施し、人材育成にも努めています。