◆シルバー人材センターとは
シルバー人材センターとは、「高齢者の雇用の安定等に関する法律」に基づき設立された公益社団法人です。
豊富な知識・経験・技能を持つ シルバー世代が仕事や社会奉仕活動等を通じて、生きがいのある生活を送り、高齢者の能力を生かした活力ある地域社会に貢献することを目的としています。
健康で働く機会が欲しいという会員に、臨時的かつ短期的又は軽易で高齢者に向いた安全な仕事を紹介しています。さらにボランティア活動など社会貢献に役立つ事業の企画、運営、実施を行っています。
豊富な知識・経験・技能を持つ シルバー世代が仕事や社会奉仕活動等を通じて、生きがいのある生活を送り、高齢者の能力を生かした活力ある地域社会に貢献することを目的としています。
健康で働く機会が欲しいという会員に、臨時的かつ短期的又は軽易で高齢者に向いた安全な仕事を紹介しています。さらにボランティア活動など社会貢献に役立つ事業の企画、運営、実施を行っています。
シルバー人材センターとは、「高齢者の雇用の安定等に関する法律」に基づき設立された公益社団法人です。
豊富な知識・経験・技能を持つ シルバー世代が仕事や社会奉仕活動等を通じて、生きがいのある生活を送り、高齢者の能力を生かした活力ある地域社会に貢献することを目的としています。
健康で働く機会が欲しいという会員に、臨時的かつ短期的又は軽易で高齢者に向いた安全な仕事を紹介しています。さらにボランティア活動など社会貢献に役立つ事業の企画、運営、実施を行っています。
豊富な知識・経験・技能を持つ シルバー世代が仕事や社会奉仕活動等を通じて、生きがいのある生活を送り、高齢者の能力を生かした活力ある地域社会に貢献することを目的としています。
健康で働く機会が欲しいという会員に、臨時的かつ短期的又は軽易で高齢者に向いた安全な仕事を紹介しています。さらにボランティア活動など社会貢献に役立つ事業の企画、運営、実施を行っています。
◆京丹後市シルバー人材センターについて
当センターは、平成3年5月に社団法人中郡広域シルバー人材センターとして発足、
平成16年(6町合併)には、センターの合併により「社団法人京丹後市シルバー人材センター」に改名、
平成23年から「公益社団法人」に移行しました。
センターは、健康で働く意欲のある高齢者(おおむね60歳以上)の願いや希望
・就職は望まないが働きたい
・社会に役立つ仕事をしたい
・何らかの収入を得たい
などに応えるため、会員を組織主体として次の事業を行っています。
①地域(行政・事業所・団体・家庭等)から受注した、臨時的(月10日程度)又は短期的(週20時間以内)な仕事を会員に提供し、会員の生き
がいと健康保持・増進を図っています。
②地域のニーズに応じたボランティア活動、独自事業(朝市、楽習館、空き家管理サービス)や各種サロン・講習会の実施により、地域社会
の発展と賑わいづくり並びに高齢者福祉の増進に努めています。
③会員親睦会(親睦旅行、グラウンドゴルフ大会、ボウリング大会、サークル活動等)の活動を通じて、仲間づくりや健康増進を図っていま
す。
少子高齢化や労働力人口減少が益々進行する中、働く意欲のある高齢者がいくつになっても活躍できる「百才活力社会(生涯現役)」の実現をめざしています。
平成16年(6町合併)には、センターの合併により「社団法人京丹後市シルバー人材センター」に改名、
平成23年から「公益社団法人」に移行しました。
センターは、健康で働く意欲のある高齢者(おおむね60歳以上)の願いや希望
・就職は望まないが働きたい
・社会に役立つ仕事をしたい
・何らかの収入を得たい
などに応えるため、会員を組織主体として次の事業を行っています。
①地域(行政・事業所・団体・家庭等)から受注した、臨時的(月10日程度)又は短期的(週20時間以内)な仕事を会員に提供し、会員の生き
がいと健康保持・増進を図っています。
②地域のニーズに応じたボランティア活動、独自事業(朝市、楽習館、空き家管理サービス)や各種サロン・講習会の実施により、地域社会
の発展と賑わいづくり並びに高齢者福祉の増進に努めています。
③会員親睦会(親睦旅行、グラウンドゴルフ大会、ボウリング大会、サークル活動等)の活動を通じて、仲間づくりや健康増進を図っていま
す。
少子高齢化や労働力人口減少が益々進行する中、働く意欲のある高齢者がいくつになっても活躍できる「百才活力社会(生涯現役)」の実現をめざしています。