シルバー人材センターのしくみ
シルバー人材センターのしくみ
シルバー人材センターの概要
◆健康で働く意欲のある60歳以上の方が会員として登録します。
◆シルバー人材センターはご依頼者の仕事を責任をもって請負います。
◆シルバー人材センターは会員に仕事を提供し、仕事量に応じて配分金（就業した会員に支払う仕事の報酬）を支払います。
◆シルバー人材センターはご依頼者の仕事を責任をもって請負います。
◆シルバー人材センターは会員に仕事を提供し、仕事量に応じて配分金（就業した会員に支払う仕事の報酬）を支払います。
注意点
※シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的かつ短期的な仕事、またはその他の軽易な仕事に限られます。
※シルバー人材センターでは、就業や収入の保証はいたしません。
※シルバー人材センターと会員、会員と発注者との間には雇用関係はありません。
雇用関係がないため、仕事中の事故に対して労災保険が適用されません。このため、仕事中や仕事先への移動のときの補償として、独自のシルバー傷害保険に入っています。また、他人の身体、財物等に損害を与えた場合は、賠償保険を適用しています。
会員が企業の社員などと共同して仕事を行うことが必要な場合は、職業紹介事業または、一般労働者派遣事業を利用することができます。
※シルバー人材センターでは、就業や収入の保証はいたしません。
※シルバー人材センターと会員、会員と発注者との間には雇用関係はありません。
雇用関係がないため、仕事中の事故に対して労災保険が適用されません。このため、仕事中や仕事先への移動のときの補償として、独自のシルバー傷害保険に入っています。また、他人の身体、財物等に損害を与えた場合は、賠償保険を適用しています。
会員が企業の社員などと共同して仕事を行うことが必要な場合は、職業紹介事業または、一般労働者派遣事業を利用することができます。