シルバー人材センターの基本理念

理念

自主・自立、共働・共助
シルバー人材センターの運営に当たっては、会員の自主性や自発性が尊重され、会員同士の協力、助け合いをモットーにした団体です。

シルバー人材センターの特徴＆仕組み

概ね６０歳以上の多彩な技能・知識経験をもった高年齢者の団体です。
高年齢者に適した臨時的、短期的な仕事を承ります。
公共的な性格をもつ団体で営利を目的としません。
仕事の依頼者と会員及び、センターと会員の雇用関係はありせん。(請負・委任)

毎日を健康に、そして楽しく。

シルバー人材センターは、定年退職者などの高年齢者に、そのライフスタイルに合わせた「臨時的かつ短期的またはその他の軽易な就業」を提供するとともにボランティア活動をはじめとするさまざまな社会参加を通じて、高年齢者の健康で生きがいのある生活の実現、及び地域社会の福祉の向上と活性化に貢献しています。