就業システム

シルバー人材センターの就業システム

発注者様からのご依頼の内容によって２種類の働き方で対応いたします。

　① シルバー派遣による就業　

　② 請負・委任による就業

◆ シルバー派遣について

シルバー人材センターでは会員の就業機会の拡大につなげるため、従来の請負や委任による働き方では対応できなった「発注者の指揮命令を受ける仕事」や「発注者が就業人数や就業日数・時間を決定する仕事」など、多様な働き方ができるシルバー派遣事業を行っています。（建築業や警備業など対象外の業務もあります）。この制度は、シルバー人材センターの会員が、茨城県シルバー人材センター連合会（各シルバー人材センターが窓口）との雇用関係のもとに、派遣先の事業所等で指揮・命令を受けて働きます。

● 発注者（派遣先事業所）からのご要望等を踏まえ、シルバー人材センター連合会（派遣元）と発注者が労働者派遣契約を結び、それに基づき、会員を派遣いたします。
● 発注者（派遣先）が必要とする専門的な技術・経験を持つ会員を派遣いたします。なお、軽易な仕事への就業による派遣になります。
● 派遣された会員は、発注者（派遣先）の指揮命令を受けて就業するようになります。
● 派遣料金は、派遣会員の賃金（交通費が別途支給の場合有り）、事務手数料、消費税の合計額です。
● 派遣就業の期間中、シルバー人材センター連合会と派遣会員の間には雇用関係が生じ、派遣元事業主からの賃金の支払いがあります。
● 就業中の派遣会員は労災保険が適用され、労働保険料は派遣元事業主が負担します。

◆ 請負・委任について

● 手軽にお電話でお申し込みになれます。
● ご相談、お見積りのうえ、センターが契約を結びますので、会員の就業については、すべてセンターにお任せいただきます。
● 雇用や人材派遣と違い請負・委任によってセンターが仕事をお引き受けし、責任をもって完成（遂行）いたします。
● 収益を目的としないので、一般的に割安です。
● 公益的・公共的団体なので安心です。　
● 発注者の指揮命令を必要とする仕事や、発注者が就業人数や就業日数・時間を決定する仕事などの場合は、シルバー派遣事業により対応いたします。