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シルバー人材センターの仕事の仕組み
１．請負・委任
・センター、発注者と会員の間に雇用関係はありません。
・発注者から指揮命令を受けることなく、会員の裁量で仕事を完遂します。
・万が一事故が発生したときは、シルバー保険（傷害、賠償責任）で対応します。
２．労働者派遣
・公益社団法人大阪府シルバー人材センター協議会との会員の間に雇用関係が生じます。
・事業主（派遣先）から指揮命令を受け、仕事に従事します。
・労災保険が適用されますが、社会保険（厚生年金保険及び健康保険）、雇用保険は適用されません。