高齢者活躍人材確保育成事業とは？
高齢者活躍人材確保育成事業とは
新しいスタイルで もっともっと輝く 人生に！
事業の概要
しかしながら、高齢者の中には、働くことに高い意欲を持つ方がいる一方で、経済的理由から働く必要がない、引退して好きなことを楽しみたいなどの理由から、必ずしも働くことへの意欲が高くない方や、企業等を退職後に何をすべきか悩み、働くことに結びついていない方も多くいます。また、依然として、地域の企業の中には、高齢者の採用に積極的でない、又は関心はあるものの、どのように高齢者の能力を活用すべきか手探りの状況にある企業もあります。
本事業では、このような高齢者及び退職予定者並びに企業等に対して、シルバー人材センター（以下「センター」といいます。）について積極的に周知・広報する、実際の就業体験を通じて高齢者、企業等双方のセンターに対する理解を深める、高齢者がセンターに興味を持ち自信を持って就業できるよう必要な技能講習を行うといった活動を通じて、センターの新規会員、新たにセンターを活用する企業等を増加させることを目指します。
また、現にセンターの会員であるが、新たな分野で活躍を希望している会員や実際の就業に今一歩踏み出せない会員に対しても、就業体験及び技能講習を実施することにより、人手不足分野等での担い手不足の解消を目指します。
更に、シルバー人材センター連合を中心とした、労使団体、地方公共団体、労働局等が一体となった連絡会議を開催し、地域におけるセンターの更なる活用促進を目指します。
事業内容、対象者
１ センターに関する積極的な周知・広報（説明会・セミナー）
■ 対象者
ア 愛知県内在住の現にセンターの会員でない高齢者（令和７年３月31日時点で60歳以上の方。）
イ センターの会員となった以後に就業したことがない職種・業務内容での就業を新たに希望するセンター会員又は昨年度１年間就業していないセンター会員
ウ 人手不足分野等での仕事の発注が見込まれる企業等
エ 退職予定者（概ね令和７年３月31日時点で55歳以上の方。）及び企業等の人事担当者
２ 高齢者等の就業意欲や企業等の高齢者の積極的採用を喚起・促進させるための就業体験の実施
■ 対象者
ア 愛知県内在住の現にセンターの会員でない高齢者（令和７年３月31日時点で60歳以上の方。）
イ センターの会員となった以後に就業したことがない職種・業務内容での就業を新たに希望するセンター会員又は昨年度１年間就業していないセンター会員
ウ センターの活用に関心があり、人手不足分野等での仕事の発注が見込まれる企業等
３ 高齢者等の就業意欲を喚起・促進させるための技能講習の実施
■ 対象者
ア 愛知県内在住の現にセンターの会員でない高齢者（令和７年３月31日時点で60歳以上の方。）
イ センターの会員となった以後に就業したことがない職種・業務内容での就業を新たに希望するセンター会員又は昨年度１年間就業していないセンター会員
４ 地域におけるセンターの更なる活用促進を目指すための、シルバー人材センター連合を中心とした、労使団体、地方公共団体、労働局等が一体となった連絡会議の開催
令和６年度 高齢者活躍人材確保育成事業 ご案内
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