シルバー人材センターの仕事の仕組み
シルバー人材センターでは（１）請負、（２）委任、（３）シルバー派遣、（４）有料職業紹介といった形式による就業形態になります。
（１）請負（※雇用関係は発生せず労災保険の適用はありません。）
（２）委任（※雇用関係は発生せず労災保険の適用はありません。）
（３）シルバー派遣（※雇用関係が発生し労災保険が適用されます）
・
・
・
・
・
・
・
・
・
※通常の請負・委任の仕事については、発注者・センター間いずれにおいても雇用関係は発生しませんが、派遣においては、兵庫県シルバー人材センター協会（尼崎市事務所）と雇用関係が生じ、労働者派遣契約に基づき派遣先である事務所等の指揮命令を受けて働くこととなります。
※社会保険や雇用保険の適用はありませんが、労災保険の適用があります。