歴史
歴史
４０周年から現在までの歴史
令和３年 １月 園田地区事務所の移転
センターだより１５０号発行
２月 パソコンシステムの入れ替え
４月 尼崎市立園田東・園田西生涯学習プラザの指定管理者として
公益財団法人尼崎市文化振興財団と共同で指定
シルバー共済会を終了し、共済会事業として統合
９月 ショートメッセージ（ＳＭＳ）サービスの導入
１０月 訪問型支え合い活動補助事業の対象団体として参加
令和４年 ３月 老人福祉工場が指定期間満了により、業務を終了
９月 入会説明会を廃止し、入会希望者は随時入会できるよう変更
１０月 市民まつりに出店しシルバーをＰＲ
兵庫県シルバー人材センター協会と合同でSDGｓ推進宣言を採択
センターだより１５０号発行
２月 パソコンシステムの入れ替え
４月 尼崎市立園田東・園田西生涯学習プラザの指定管理者として
公益財団法人尼崎市文化振興財団と共同で指定
シルバー共済会を終了し、共済会事業として統合
９月 ショートメッセージ（ＳＭＳ）サービスの導入
１０月 訪問型支え合い活動補助事業の対象団体として参加
令和４年 ３月 老人福祉工場が指定期間満了により、業務を終了
９月 入会説明会を廃止し、入会希望者は随時入会できるよう変更
１０月 市民まつりに出店しシルバーをＰＲ
兵庫県シルバー人材センター協会と合同でSDGｓ推進宣言を採択
設立～１０周年までの歴史
昭和５５年 ８月 設立総会（２１６人）
９月 事務所開設
１０月 社団法人認可
１２月 「機関紙センターだより」を創刊
昭和５６年 ４月 尼崎市内公園の保護育成業務を受託
５月 地域班発足
昭和５７年１２月 第１老人福祉工場オープン、管理運営を受託
武庫之荘第一自転車駐車場業務を受託
昭和５８年 ４月 ワークセンター和楽園作業場の運営を受託
７月 会員数１，０００人を超える
昭和６１年 ４月 第２老人福祉工場オープン、管理運営を受託
１０月 シルバー人材センター法制化
昭和６２年 ３月 無料職業紹介事業新設
５月 会員共済会制度発足
昭和６３年 １月 会員数２，０００人を超える
平成 ２年 ４月 第３老人福祉工場オープン、管理運営を受託
１０月 事務所移転（高齢者就業センター内）
設立１０周年記念式典開催
９月 事務所開設
１０月 社団法人認可
１２月 「機関紙センターだより」を創刊
昭和５６年 ４月 尼崎市内公園の保護育成業務を受託
５月 地域班発足
昭和５７年１２月 第１老人福祉工場オープン、管理運営を受託
武庫之荘第一自転車駐車場業務を受託
昭和５８年 ４月 ワークセンター和楽園作業場の運営を受託
７月 会員数１，０００人を超える
昭和６１年 ４月 第２老人福祉工場オープン、管理運営を受託
１０月 シルバー人材センター法制化
昭和６２年 ３月 無料職業紹介事業新設
５月 会員共済会制度発足
昭和６３年 １月 会員数２，０００人を超える
平成 ２年 ４月 第３老人福祉工場オープン、管理運営を受託
１０月 事務所移転（高齢者就業センター内）
設立１０周年記念式典開催
２０周年までの歴史
平成 ４年 ９月 自主事業「こどもおさらい教室」「自転車リサイクル」開始
平成 ６年 ４月 シルバーワークプラザ開館
６月 支部事務所設置（第３老人福祉工場内）
平成 ７年 １月 阪神淡路大震災のため支部事務所・第２、第３老人福祉工場閉鎖
６月 長洲老人福祉工場オープン（仮設第３老人福祉工場）
平成 ８年 １月 南塚口老人福祉工場オープン（仮設第２老人福祉工場）
同所にて支部事務所再開
４月 学校開放、公民館管理業務を受託
５月 市制８０年協賛「あまがさきシルバーまつり」開催
１０月 兵庫県シルバー人材センター連合発足
平成１０年１０月 シニアワークプログラム事業開始
平成１１年 ４月 コンピューターをパソコンに変更
９月 会員数３，０００人を超える
１１月 第３老人福祉工場再建
平成１２年 ４月 育児支援補助金開始
５月 第２老人福祉工場再建、同所に支部事務所移転
設立２０周年記念式典開催
中期計画策定
ＪＲ尼崎駅北自転車駐車場管理業務を受託
３０周年までの歴史
平成１３年 ４月 賛助会員制度を創設（現ゴールド会員）
９月 安全就業の手引き作成
１０月 シルバー便利屋班発足
市民まつりパレードに参加
平成１４年 ２月 ひょうご就業開拓プロジェクト事業を受託
３月 ホームページ・ロゴマーク（お役に立ち隊）作成
６月 全シ協から安全就業優良センター表彰を受ける（支部）
平成１５年 ４月 高齢者軽度生活援助事業を受託
平成１６年 ２月 学校安全管理業務を受託
６月 仕事の分かち合い推進事業開始
１０月 シルバーしごとネットに参加
平成１７年 ５月 センターだより１００号発行
７月 個人情報保護方針制定
平成１８年１０月 「市報あまがさき」全戸配布を受託
１２月 第二次中期計画策定
平成１９年 ４月 尼崎市立高齢者就業センターが尼崎市から当センターへ譲渡され名称を
尼崎シルバー会館へ改称
武庫地区が「児童見守り隊」ボランティア活動を開始
１０月 会員数４，０００人を超える
平成２０年 ３月 事業活性化計画を策定
４月 「パソコン教室」開設
平成２１年 ４月 一般労働者派遣事業を開始
老人福祉工場の指定管理者として指定（平成２３年度まで）
８月 フリーマーケット「よってや」を三和本通商店街にて開店
１０月 会員数５，０００人を超える
平成２２年 ５月 公益社団法人への移行方針決定
設立３０周年記念式典開催
企画提案型補助金を活用し、出張理髪、ふれあい訪問隊
安全協力隊事業の開始
９月 安全就業の手引き作成
１０月 シルバー便利屋班発足
市民まつりパレードに参加
平成１４年 ２月 ひょうご就業開拓プロジェクト事業を受託
３月 ホームページ・ロゴマーク（お役に立ち隊）作成
６月 全シ協から安全就業優良センター表彰を受ける（支部）
平成１５年 ４月 高齢者軽度生活援助事業を受託
平成１６年 ２月 学校安全管理業務を受託
６月 仕事の分かち合い推進事業開始
１０月 シルバーしごとネットに参加
平成１７年 ５月 センターだより１００号発行
７月 個人情報保護方針制定
平成１８年１０月 「市報あまがさき」全戸配布を受託
１２月 第二次中期計画策定
平成１９年 ４月 尼崎市立高齢者就業センターが尼崎市から当センターへ譲渡され名称を
尼崎シルバー会館へ改称
武庫地区が「児童見守り隊」ボランティア活動を開始
１０月 会員数４，０００人を超える
平成２０年 ３月 事業活性化計画を策定
４月 「パソコン教室」開設
平成２１年 ４月 一般労働者派遣事業を開始
老人福祉工場の指定管理者として指定（平成２３年度まで）
８月 フリーマーケット「よってや」を三和本通商店街にて開店
１０月 会員数５，０００人を超える
平成２２年 ５月 公益社団法人への移行方針決定
設立３０周年記念式典開催
企画提案型補助金を活用し、出張理髪、ふれあい訪問隊
安全協力隊事業の開始
４０周年までの歴史１
平成２３年 ３月 公益社団法人移行に伴う決議のため２回目の通常総会を開催
５月 通常総会にて公益社団法人への移行申請についての議案を提出
７月 尼崎シルバー会館の改修（機械式立体駐車場の設置、駐輪場改装、
本部ふれあいサロンの設置他）
東日本大震災の義援金を募り、寄付を行う
８月 給食サービスと高齢者安否確認事業の開始
平成２４年 １月 第１老人福祉工場閉鎖
４月 公益社団法人へ移行
第２次事業活性化計画策定
老人福祉工場の指定管理者として再指定（２８年度まで）
パソコン班、筆耕班を職域班として新設
安全ビデオ講習会の開催
買い物サポートとワンコインサービス事業の開始
バアバア子育て支援と親子学習教室事業の開始
平成２５年 ４月 本庁地域班の名称を中央地域班、各地区集会所の名称を地区事務所
に改称
みどりの学校あままち緑化推進事業開始
９月 パソコンシステム入替
１２月 各地区事務所にパソコンシステム導入
平成２６年 ４月 事務費の見直し
３世代ふれあい出前講座開始
５月 配分金支払日を毎月８日から１５日に変更
６月 支部及び園田地区事務所を移転、支部は北支部に改名
８月 北支部ふれあいサロンの設置
９月 当センターホームページのリニューアル
５月 通常総会にて公益社団法人への移行申請についての議案を提出
７月 尼崎シルバー会館の改修（機械式立体駐車場の設置、駐輪場改装、
本部ふれあいサロンの設置他）
東日本大震災の義援金を募り、寄付を行う
８月 給食サービスと高齢者安否確認事業の開始
平成２４年 １月 第１老人福祉工場閉鎖
４月 公益社団法人へ移行
第２次事業活性化計画策定
老人福祉工場の指定管理者として再指定（２８年度まで）
パソコン班、筆耕班を職域班として新設
安全ビデオ講習会の開催
買い物サポートとワンコインサービス事業の開始
バアバア子育て支援と親子学習教室事業の開始
平成２５年 ４月 本庁地域班の名称を中央地域班、各地区集会所の名称を地区事務所
に改称
みどりの学校あままち緑化推進事業開始
９月 パソコンシステム入替
１２月 各地区事務所にパソコンシステム導入
平成２６年 ４月 事務費の見直し
３世代ふれあい出前講座開始
５月 配分金支払日を毎月８日から１５日に変更
６月 支部及び園田地区事務所を移転、支部は北支部に改名
８月 北支部ふれあいサロンの設置
９月 当センターホームページのリニューアル
４０周年までの歴史２
平成２７年 ３月 会員数５，０００人を切る
４月 市北西部地域（ＪＲ立花駅及び阪急武庫之荘駅）の尼崎市立自転車
等駐車場の指定管理並びに放置自転車対策業務の受託者として、尼
崎中高年事業㈱と共同で受託
８月 安全・適正就業におけるペナルティ制度についての運営要綱を決定
１０月 安全・適正就業におけるペナルティ制度の施行
安全基準マニュアルを策定するとともに作業別安全就業の手引き
を作成
平成２８年 ９月 市制１００周年応援事業として記念演芸大会及び作品展を開催
１２月 市制１００周年応援事業として出張理髪の割引サービスを実施
平成２９年 ４月 第３次事業活性化計画を策定
老人福祉工場の指定管理者として再指定（３３年度まで）
１０月 本部ふれあいサロンを相談スペースに改修
１１月 個人情報保護方針・目的改定
ホームページをリニューアルし、入会・受注フォームの導入
平成３０年 ３月 おさらい教室終了
４月 北支部を支部に改称
平成３１年 ２月 会員紹介制度を開始
令和元年 １０月 市民まつりに出店しシルバーをＰＲ
令和２年 ４月 市北西部地域（ＪＲ立花駅及び阪急武庫之荘駅）の尼崎市立自転車
等駐車場の指定管理並びに放置自転車対策業務の受託者として、単
独で受託
９月 センター独自の新型コロナウイルス感染対策マニュアルを策定
１０月 設立４０周年記念特別表彰式を開催
１２月 支部、立花地区事務所の移転
４月 市北西部地域（ＪＲ立花駅及び阪急武庫之荘駅）の尼崎市立自転車
等駐車場の指定管理並びに放置自転車対策業務の受託者として、尼
崎中高年事業㈱と共同で受託
８月 安全・適正就業におけるペナルティ制度についての運営要綱を決定
１０月 安全・適正就業におけるペナルティ制度の施行
安全基準マニュアルを策定するとともに作業別安全就業の手引き
を作成
平成２８年 ９月 市制１００周年応援事業として記念演芸大会及び作品展を開催
１２月 市制１００周年応援事業として出張理髪の割引サービスを実施
平成２９年 ４月 第３次事業活性化計画を策定
老人福祉工場の指定管理者として再指定（３３年度まで）
１０月 本部ふれあいサロンを相談スペースに改修
１１月 個人情報保護方針・目的改定
ホームページをリニューアルし、入会・受注フォームの導入
平成３０年 ３月 おさらい教室終了
４月 北支部を支部に改称
平成３１年 ２月 会員紹介制度を開始
令和元年 １０月 市民まつりに出店しシルバーをＰＲ
令和２年 ４月 市北西部地域（ＪＲ立花駅及び阪急武庫之荘駅）の尼崎市立自転車
等駐車場の指定管理並びに放置自転車対策業務の受託者として、単
独で受託
９月 センター独自の新型コロナウイルス感染対策マニュアルを策定
１０月 設立４０周年記念特別表彰式を開催
１２月 支部、立花地区事務所の移転