シルバー人材センターとは
シルバー人材センターを活用してみませんか？
シルバー人材センターとは
中央区シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、国、東京都、中央区からの支援を受けて運営されている公益法人です。
公益目的の団体ですので、収益を目的にしていません。企業・家庭・公官庁等からさまざまな仕事を引き受けて、地域の経験豊かな高齢者の方々に仕事を提供し、働くことを通じて高齢者の生きがいと健康づくりをすすめ、活力ある地域社会づくりに貢献しています。
公益目的の団体ですので、収益を目的にしていません。企業・家庭・公官庁等からさまざまな仕事を引き受けて、地域の経験豊かな高齢者の方々に仕事を提供し、働くことを通じて高齢者の生きがいと健康づくりをすすめ、活力ある地域社会づくりに貢献しています。
働き方
◆ 請負契約ですので、依頼者と会員の間に雇用関係はありません。センターと会員の間も同様です。
◆ 雇用関係はないので、仕事をする会員に雇用保険や労災保険の適用がありません。仕事中や仕事先への往復に事故があった場合や依頼者や物に損害を与えたときは、独自のシルバー保険(傷害・賠償責任)で一定の補償をしています。
◆ 会員は、臨時的かつ短期的又は週20時間までの軽易な業務に就業します。
◆ 会員は、依頼者からの仕事の説明は受けますが、指揮命令は受けないことになっています。また、契約項目にない仕事は原則しないことになっています。
◆ 安全に配慮し高齢者に適さない危険・有害な仕事等は受注できない場合があります。
◆ 雇用関係はないので、仕事をする会員に雇用保険や労災保険の適用がありません。仕事中や仕事先への往復に事故があった場合や依頼者や物に損害を与えたときは、独自のシルバー保険(傷害・賠償責任)で一定の補償をしています。
◆ 会員は、臨時的かつ短期的又は週20時間までの軽易な業務に就業します。
◆ 会員は、依頼者からの仕事の説明は受けますが、指揮命令は受けないことになっています。また、契約項目にない仕事は原則しないことになっています。
◆ 安全に配慮し高齢者に適さない危険・有害な仕事等は受注できない場合があります。
基本理念
◆自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
◆共働・共助の事業活動
会員の一人ひとりが経験と知識を生かし、共に働き、共に助け合って、事業活動していくことを理念としています。
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
◆共働・共助の事業活動
会員の一人ひとりが経験と知識を生かし、共に働き、共に助け合って、事業活動していくことを理念としています。
お仕事の流れ
働き方や留意するポイント
- シルバー人材センターの適正就業ガイドライン ダウンロード
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