シルバー人材センターのしくみ
１．請負・受託
１．センターは、請負・受託により仕事を引き受けます。
２．引き受ける仕事は、臨時的かつ短期的又は軽易な業務です。
３．危険・有害な作業を内容とする仕事、損害賠償が多額となることが見込まれる仕事は、引き受けておりません。
４．仕事は、責任をもって遂行・完成いたします。
５．公平に就業機会を得るため、会員はローテーションで就業します（会員は事業者であり、雇用関係はありません。）
６．代金は、センターに支払っていただきますが、賃金や給与ではありませんので、外注費・委託費でお支払いください。
７．就業の対価は、賃金ではなく、「配分金」としてセンターから会員に支払います。
８．労災保険等の適用はありませんが、万一会員が傷害を被ったときは、シルバー保険の範囲内で対応します。
２．引き受ける仕事は、臨時的かつ短期的又は軽易な業務です。
３．危険・有害な作業を内容とする仕事、損害賠償が多額となることが見込まれる仕事は、引き受けておりません。
４．仕事は、責任をもって遂行・完成いたします。
５．公平に就業機会を得るため、会員はローテーションで就業します（会員は事業者であり、雇用関係はありません。）
６．代金は、センターに支払っていただきますが、賃金や給与ではありませんので、外注費・委託費でお支払いください。
７．就業の対価は、賃金ではなく、「配分金」としてセンターから会員に支払います。
８．労災保険等の適用はありませんが、万一会員が傷害を被ったときは、シルバー保険の範囲内で対応します。
２．労働者派遣
１．働く形態は、臨時的かつ短期的又は軽易な業務です。
２．公平に就業機会を得るため、会員はローテーションで就業します。
３。連合会と会員との間には雇用関係が発生します。
４．仕事は、派遣先の指揮命令を受けます。
５．就業の対価は、「賃金」として連合会から支払います。
６．社会保険や雇用保険の適用はありませんが、労災保険は適用になります。
２．公平に就業機会を得るため、会員はローテーションで就業します。
３。連合会と会員との間には雇用関係が発生します。
４．仕事は、派遣先の指揮命令を受けます。
５．就業の対価は、「賃金」として連合会から支払います。
６．社会保険や雇用保険の適用はありませんが、労災保険は適用になります。