働き方
シルバー人材センターの働き方
◆ 臨・短・軽
法律により、臨時的かつ短期的なものまたはその他の軽易な仕事（臨・短・軽）と定められています。
臨時的かつ短期的なもの＝就業日数：概ね月１０日
その他の軽易な仕事 ＝就業時間：週20時間以内
シルバー人材センターは「ちょこっと就労」と覚えてください。
現役時代のように生活のために働くのではなく、空いた時間で地域に貢献し、生きがいをつくることが目的です。
また、高齢者にとって危険・有害な作業はお受けしておりませんので、安心して仕事に取り組めます。
臨時的かつ短期的なもの＝就業日数：概ね月１０日
その他の軽易な仕事 ＝就業時間：週20時間以内
シルバー人材センターは「ちょこっと就労」と覚えてください。
現役時代のように生活のために働くのではなく、空いた時間で地域に貢献し、生きがいをつくることが目的です。
また、高齢者にとって危険・有害な作業はお受けしておりませんので、安心して仕事に取り組めます。
◆ ハローワークではありません
シルバー人材センターはハローワークのように就業先のストックが多数ありませんので、すぐに仕事を提供できるとは限りません。
・「臨・短・軽」の制限もあり、生活を支えるような継続的・定期的・高額な収入の保障もありません。
・仕事が無くなっても、次の仕事が保証されることもありません。
・お客さまの都合で突然無くなることもあります。
・希望条件や希望職種によっては、長期でお待ちいただくこともございます。
ご理解の上、入会を検討お願いします。
請負と派遣
◆請負契約
「仕事の完成」を目的として契約をします。
シルバー人材センターの多くの仕事がこの契約です。
会員は、事前に決められた仕事を自らの裁量で完成させます。
会員は個人事業主となります。
※労災保険は適用されませんが、独自の傷害・賠償保険に加入していますのでご安心ください。
シルバー人材センターの多くの仕事がこの契約です。
会員は、事前に決められた仕事を自らの裁量で完成させます。
会員は個人事業主となります。
※労災保険は適用されませんが、独自の傷害・賠償保険に加入していますのでご安心ください。
◆派遣契約
「労働力の提供」を目的として契約します。
派遣契約の仕事では、派遣先の指揮命令のもと働きます。
会員は東京都シルバー人材センター連合と雇用契約を結び、派遣先に行き、指示を受けながら仕事をします。
雇用労働者となりますので、労災保険の適用となります。
＜派遣契約となる分野の例＞
●技術分野：製造業各専門分野
●技能分野：保育補助・介護補助業務など
●事務分野：経理業務・一般事務・営業・医療事務など
●軽作業 ：スーパー業務（商品管理、品出し、レジ等）接客、工場内作業など
派遣契約の仕事では、派遣先の指揮命令のもと働きます。
会員は東京都シルバー人材センター連合と雇用契約を結び、派遣先に行き、指示を受けながら仕事をします。
雇用労働者となりますので、労災保険の適用となります。
＜派遣契約となる分野の例＞
●技術分野：製造業各専門分野
●技能分野：保育補助・介護補助業務など
●事務分野：経理業務・一般事務・営業・医療事務など
●軽作業 ：スーパー業務（商品管理、品出し、レジ等）接客、工場内作業など