よくあるご質問
◆ 入会をお考えの方からのよくある問合せを掲載しています。（例）
入会するためには、必要な資格や条件はありますか？
市内在住のおおむね６０歳以上、健康で働く意欲のある方で、シルバー人材センターの趣旨に賛同いただいた方は、どなたでも会員になれます。こちらのページも併せてご覧ください。
高齢ですが、仕事はありますか？
安全就業の観点から、職種によって就業年齢に制限を設けている仕事もあります。
ご了承の上、入会ください。
（詳細は説明会でご説明します）
入会したら、必ず仕事に就けますか？
入会しても、必ず仕事に就けるとは限りません。
ワークシェアリングを実施していますが、ご希望の就業内容（職種や時間など）によっては長くお待ちいただくこともございます。
仕事中にケガをした場合どうなりますか？
請負契約の場合、会員は雇用労働者ではないので、労災保険の適用を受けられません。
そこで保険料を全額負担しシルバー総合保険に加入しています。
派遣契約の場合は、雇用労働者なので労災保険も適用され、シルバー保険も適用となります。
仕事中にモノを壊してしまった場合どうなりますか？
請負契約の場合、シルバー人材センター総合保険が適用されます。
※故意や重大な過失がある場合などは適用されないこともあります。
派遣契約の場合は、指揮命令者の責任のもと働くため、派遣先での対応となります。
安全管理についてはどうなっていますか？
「安全・適正就業管理委員会」を設置し、事故防止のために安全管理を組織的に行っています。
また、仕事別にも安全基準を設置しています。
安全就業に関する基準を守れない方には、仕事の提供はできません。