シルバー人材センターとは

会員が元気で働くことにより、地域社会とのふれあいを高め、いきいきとした生活を楽しむためのシステムです。
・高齢者にふさわしい仕事を家庭・事業所・公共団体等から引き受け、会員に提供する公益法人です。
・自主的な会員組織です。会員は自ら組織や事業の運営に参画します。
・就業や収入の保障はありませんが、各人の希望と能力に応じた働き方ができます。
・少子高齢社会の中で、若い世代の子育てを支援し、元気な高齢者が支援必要な高齢者を支えます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・高齢者の能力、技術向上のために講習会・研修会を実施しています。
・公共施設の奉仕活動（除草・植木・清掃等）を実施して、地域社会に貢献しています。

基本理念＝「自主･自立・共働・共助」

シルバー事業の理念は、「自主・自立・共働・共助」という言葉で端的に言い表されていますが、我が国の急速な人口高齢化の中で発想された新しい就業システムです。

高齢のため現役をリタイアした方々等が、主に雇用関係でない何らかの就業を通じて、自己の労働能力を活用し、それによって追加的収入を得るとともに、自らの生きがいの充実や社会参加を希望する高齢者に対して、地域社会の日常生活に密着した臨時的かつ短期的又はその他の軽易な仕事を組織的に把握して、提供する高齢者の自主的な団体です。したがって、この事業は次のような理念の下に運営されています。

まず第一に、地域の高齢者が、自主的にその生活している地域を単位に連帯して、共に働き、共に助け合っていくことを目指しています。

第二に、高齢者の就業を促進することにより、高齢者自身の活動的な生活能力を生み出すとともに、その家族や地域社会に活力を生み出し、ひいては地域社会活性化につなげていきます。

第三に、働く意欲と能力を持った高齢者であれば、だれにでも参加の道を開き、自主的な組織参加と労働能力を発揮することにより、豊かで積極的な高齢期の生活と社会参加による生きがいの充実を図ろうとするものです。

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シルバー人材センターの目的

高齢化社会の中で、地域社会が今後も健全に発展していくためには「高齢者一人ひとりの知恵や技能、豊富な経験を活かし、高齢者と若者が手を携えて社会を支えること」が必要です。こうした考えのもと、国では高齢者の雇用対策として「生涯現役社会の実現」「再就職の援助・促進」「多様な就業機会の確保」を打ち出しました。センターは、こうした方針の「多様な就業機会の確保」を担う中核団体として活動しています。