シルバー人材センターの特徴と仕組み
シルバー人材センターの特徴
仕事は請負や委託という形態で、雇用関係は発生しません。
センター会員である高齢者の自主的な活動を通じて会員の就業機会の拡大による福祉向上、仕事の創出等、地域の高齢者の就業についての条件整備に努めながら、入会の条件に合った高齢者なら、だれでも参加できる団体です。センターは、公共的・公益的性格から、その運営にあたっては普遍性、中立性を堅持することとしています。センターの仕事は請負や委託という形態で、センターと会員との間に雇用関係は発生しません。