就業規則とシルバー保険
◆ 就業規則とシルバー保険
■センターでは、会員が安全・適正に就業できるように、会員の総意によって就業規約(約束ごと)を定めています。
■センターでは、会員が就業中に万一けが等をされた場合は、『シルバー人材センター団体傷害保険』で対応します。
■センターでは、会員が就業中他人の身体、財物等への賠償事故があった場合には、『シルバー人材センター総合賠償責任保険』で対応します。
■請負、委託契約での会員の就業は、雇用関係が生じないため労災保険の適用がありません。派遣事業では雇用関係が生じるため労災保険が適用されます。
■万一、就業中若しくは就業場所へ向かう途上において事故があった場合には、速やかに事務局へ連絡をしてください。
■センターでは、会員が就業中に万一けが等をされた場合は、『シルバー人材センター団体傷害保険』で対応します。
■センターでは、会員が就業中他人の身体、財物等への賠償事故があった場合には、『シルバー人材センター総合賠償責任保険』で対応します。
■請負、委託契約での会員の就業は、雇用関係が生じないため労災保険の適用がありません。派遣事業では雇用関係が生じるため労災保険が適用されます。
■万一、就業中若しくは就業場所へ向かう途上において事故があった場合には、速やかに事務局へ連絡をしてください。