シルバー人材センターとは
シルバー人材センターとは
● シルバー人材センターは、「高齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいて、市(区)
町村ごとに設置されている公益社団法人です。
● センターは、一般家庭や企業、公共団体などの発注者から高齢者にふさわしい臨時的・
短期的・軽易な仕事を請負・委任により有償で引き受け、シルバー人材センターに入会
している会員に対し、会員の能力や希望に沿った仕事を組織的に提供します。
● 会員は発注者からの要望の仕事を責任を持って完成し、センターは会員の仕事量に応じた
配分金を会員に支払います。
● 定年退職者など、６０歳以上の働く意欲のある高齢者の方が、自らの豊かな
経験や能力を活かして働くことを通じて、健康で生きいきとした生活を送り、活力ある
地域社会づくりに貢献しています。
町村ごとに設置されている公益社団法人です。
● センターは、一般家庭や企業、公共団体などの発注者から高齢者にふさわしい臨時的・
短期的・軽易な仕事を請負・委任により有償で引き受け、シルバー人材センターに入会
している会員に対し、会員の能力や希望に沿った仕事を組織的に提供します。
● 会員は発注者からの要望の仕事を責任を持って完成し、センターは会員の仕事量に応じた
配分金を会員に支払います。
● 定年退職者など、６０歳以上の働く意欲のある高齢者の方が、自らの豊かな
経験や能力を活かして働くことを通じて、健康で生きいきとした生活を送り、活力ある
地域社会づくりに貢献しています。
シルバー人材センターの基本理念
■会員による自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
■共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
■共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識を生かし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。