センターでの働き方
◆就業日数、就業時間等について
センターが提供する業務は、臨時的かつ短期的な就業でおおむね月10日程度、軽易な業務については、おおむね週20時間をこえない範囲となります。
このため、センターが受託した業務内容により時間や日にちを分担し、ローテ―ションで就業を行います。
※上記の日数、時間の上限は、おおむねの目安のため、一時的に上記の上限を超えて就業することができますが、恒常的に上限を超えて就業することはできません。
◆就業形態
センターでは①請負・委任、②派遣、③有料職業紹介という4つの働き方があります。ここでは、この4つの働き方について、説明していきます。
①請負・委任
請負とは、例えば、庭木の剪定や除草のような、完成させるタイプの仕事です。
委任は、子供の見守りや自転車駐輪場の管理等、完成のないタイプです。
請負も委任も、皆さんが請け負った業務を自らの裁量で完成、又は遂行させる為、お客様は皆さんに指揮、命令できません。
委任は、子供の見守りや自転車駐輪場の管理等、完成のないタイプです。
請負も委任も、皆さんが請け負った業務を自らの裁量で完成、又は遂行させる為、お客様は皆さんに指揮、命令できません。
『請負』のイメージ
②派遣
労働派遣という制度があります。センター連合が発注者から業務を受注し、会員を事業所などに派遣する方法により労働力を提供します。センター連合は発注者と労働者派遣契約、会員と雇用契約を結びます。会員は発注者の指揮命令を受けて働きます。
『派遣』のイメージ
③有料職業紹介
有料職業紹介は、センター連合がお客様からの求人、皆さんからの求職申込を受け、会員へ職業紹介してお客様へ雇用される形態です。
特殊な資格や技術を持つ人を紹介するケースが多く需要も限られるので、センター連合ではあまり多くありません。
特殊な資格や技術を持つ人を紹介するケースが多く需要も限られるので、センター連合ではあまり多くありません。