センターの仕組み
センターの仕組み
★ シルバー人材センターは、高年齢者にふさわしい仕事を請負又は委任によって引き受け、会員が各人の希望に沿って臨時的かつ短期
的に就業するシステムを基本としております。
★ お客様と会員、センターと会員いずれの間にも、雇用関係はありません
★ この基本システム（請負・委任）により、会員には雇用を前提とした法律の適用がありません。
したがって、いわゆる労災の適用もありませんが、全会員が団体傷害保険に加入し、これを補っています。
★ 臨時的、短期的な雇用による就業を希望する高齢者のために、無料の職業紹介事業も行っております。
的に就業するシステムを基本としております。
★ お客様と会員、センターと会員いずれの間にも、雇用関係はありません
★ この基本システム（請負・委任）により、会員には雇用を前提とした法律の適用がありません。
したがって、いわゆる労災の適用もありませんが、全会員が団体傷害保険に加入し、これを補っています。
★ 臨時的、短期的な雇用による就業を希望する高齢者のために、無料の職業紹介事業も行っております。