シルバー人材センターでの働き方

◆　シルバー人材センターでの働き方

・会員は「自主・自立・共働・共助」の理念のもと、お互いに協力して仕事をしていただき
　ます。

・シルバー人材センターの仕事は、臨時的・短期的（月10日程度）な 就業、又は軽易（週20
　時間程度）な就業で、発注者からの請負、委任又は派遣の形式により、仕事をしていただ
　きます。なお、知事が指定した業種等の派遣は週40時間まで就業することができます。

・希望職種によっては、仕事がない場合もございます。就業や収入の 保障する団体ではあり
　ませんのでご留意して下さい。

・会員とセンターや発注者との間には、雇用関係がありませんので、社会保険・労働保険等
　は適用されません。就業する場合は、シルバー団体保険（シルバー傷害保険・シルバー賠
　償責任保険）を適用い たします。ただし、派遣業務については派遣元の雇用となり労働者
    災害補償保険（労災）が適用されます。

・会員は、引き受けた仕事を完成又は遂行した時に、就業報告書を提 出していただきます。
　その仕事内容によって配分金を支払います。

◆　配分金の支払い

　配分金は、月末締め切りで、(就業報告書の提出）翌月の15日に指定の金融機関に
振込みいたします。（15日が休日の場合は、休日明けの営業日になります。）

◆　センターが取り扱う主な仕事

【専門技術分野】経理事務、各種自動車運転、各種講師など
【技術分野】　　大工・左官、塗装、網戸・障子の張替え、植木剪定
【事務分野】　　一般事務、毛筆筆耕、宛名・賞状書き、パソコン入力
【管理分野】　　施設管理
【折衝・外交分野】外交、営業、販売、配達
【屋内外の軽作業】草引き、草刈、屋内外清掃、墓地清掃、エコ広場
【サービス分野】　家事援助、介護サービス、留守番、買い物

　※ 赤字の仕事につきましては、特に就業会員を募集しております。