公益社団法人新城市シルバー人材センター

シルバー人材センターとは

◆ 地域社会の発展に寄与することを目的として運営されている公共的・公益的な団体として
国、県、市町の援助を受けています。
◆ 高年齢者にふさわしい仕事を家庭・事業所・公共団体等から引き受け、会員が働いた仕事
の内容に応じて『配分金』を支払います。
◆ 自主的な会員組織です。会員は自分たちで役員を選び、組織や事業の運営に参画します。

シルバー人材センターの理念

～自主・自立、共働・共助～

❶ 地域の高年齢者が、自主的にその生活している地域を単位に連帯して、
　共に働き、共に助け合っていく。

❷ 高年齢者自身の活動的な生活能力を生み出すことで、地域社会の活性化
　に貢献する。

❸ 高年齢者の豊かで積極的な生活の維持と社会参加による生きがいの充実
　を目指す。

シルバー人材センターのしくみ

地域社会に密着した臨時的かつ短期的な仕事を家庭、事業所、官公庁等から引き受け、これをシルバー人材センターに加入している会員が、その希望や能力に応じて就業するというしくみです。
就業は、雇用契約に基づくのではなく、「請負・委任契約」により会員の自主性を重んじて行っています。また、新城市シルバー人材センターでは「労働契約」に基づく一般労働者派遣事業も行っています。