シルバー人材センターでは、企業、家庭、官公庁等から請負・委任または派遣の形式により仕事を引き受けています。
　シルバー人材センターから提供された仕事は、会員自身の裁量で選び責任を持って完成させます。

　必要に応じて技能及び介護等の講習を行っております。お気軽にお問い合せください。

　センターが希望にそった仕事を提供できるよう努めています。
　公平な就業機会を得るため、通常、ローテーションにより就業します。（常時、就業できるとは限りません。）

　自分が就業した内容に応じ、配分金および賃金が支払われます。（届出の金融機関へ振込み）

　会員が安全に・適正に就業できるように、シルバー人材センターには会員の総意によって定められた就業規約（約束ごと）があります。
　会員の就業は雇用関係によらないため、労災保険等の適用がありません。
　しかし、会員が安心して就業し、事故が起きたときに何らかの補償を行うため、センターでは独自の保険に加入しています。
　この保険は、会員が就業中に身体傷害を受けた場合の「シルバー人材センター団体傷害保険」と会員が就業中に他人の身体・財物に損害を与えた場合の「シルバー人材センター賠償責任保険」の２種類で対応します。

　「入会したけど、自分に合った仕事がない」「現在仕事をしているが、自分に合っていないなど、就業についてのお悩みの方は、気軽に相談して下さい。