公益社団法人牛久市シルバー人材センター

「フリーランス法」施行に伴い、令和8年4月より「新しい契約方法」へ移行します。

令和6年11月1日に「フリーランス法」が施行されたことにより、厚生労働省からセンターに対して、フリーランス法の趣旨に則った指針が示されました。
当センターにおいても「お客様と会員」、「会員とセンター」、「センターとお客様」の三者で結ぶ新しい契約方法に、順次変更してまいります。
なお、契約方法が変わってもお手続きや会員の働き方については変わりはありません。

新しい契約方式について

主な変更点

これまで、発注者とシルバー人材センターとの間で請負・委任契約を結び、センターが業務を取りまとめて会員に依頼する方式をとってきました。 しかし今後は、以下のように契約関係を明確化し、トラブル防止や適正な就業環境の整備を図ります。

主な変更点：

• センターが発注者と利用規約に基づいて契約を締結
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• 会員との間では、会員就業規約をあらかじめ提示
  　▶▶▶【会員業務就業規約はこちら】


• 会員には、就業ごとに「会員業務仕様書」を交付し、業務内容や報酬などの条件を明確に伝えます。