シルバー人材センターの基本理念
「自主・自立・共働・共助」の基本理念
シルバー人材センターは、「自主・自立・共働・共助」の理念のもとに、会員自身が自主的に運営に参加し、互いに助け合いながら、広く仕事を分かち合って、みんなで一緒に働くことを理念としています。
「自主」 自分のこととして考える
「自立」 自分たちの力で育てる
「共働」 一緒になって働く
「共助」 互いに助け合う
センターの事業運営は、会員が自ら決定し主体的に活動するとともに、就業する中でお互いに協力し、力を合わせ、助け合いながら、責任をもって就業しなければなりません。
シルバー人材センターは、「自主・自立・共働・共助」の理念のもとに、会員自身が自主的に運営に参加し、互いに助け合いながら、広く仕事を分かち合って、みんなで一緒に働くことを理念としています。
「自主」 自分のこととして考える
「自立」 自分たちの力で育てる
「共働」 一緒になって働く
「共助」 互いに助け合う
センターの事業運営は、会員が自ら決定し主体的に活動するとともに、就業する中でお互いに協力し、力を合わせ、助け合いながら、責任をもって就業しなければなりません。
「自主・自立・共働・共助」の基本理念
シルバー人材センターは、「自主・自立・共働・共助」の理念のもとに、会員自身が自主的に運営に参加し、互いに助け合いながら、広く仕事を分かち合って、みんなで一緒に働くことを理念としています。
「自主」 自分のこととして考える
「自立」 自分たちの力で育てる
「共働」 一緒になって働く
「共助」 互いに助け合う
センターの事業運営は、会員が自ら決定し主体的に活動するとともに、就業する中でお互いに協力し、力を合わせ、助け合いながら、責任をもって就業しなければなりません。
シルバー人材センターは、「自主・自立・共働・共助」の理念のもとに、会員自身が自主的に運営に参加し、互いに助け合いながら、広く仕事を分かち合って、みんなで一緒に働くことを理念としています。
「自主」 自分のこととして考える
「自立」 自分たちの力で育てる
「共働」 一緒になって働く
「共助」 互いに助け合う
センターの事業運営は、会員が自ら決定し主体的に活動するとともに、就業する中でお互いに協力し、力を合わせ、助け合いながら、責任をもって就業しなければなりません。
シルバー人材センターの目的
【60歳以上の方々の生活の充実】
●高齢者の生きがいの充実、健康増進
高齢者に働く機会を提供し、生きがいの充実や健康の維持・増進を図る
●高齢者の生活の安定
高齢者に働く機会を提供し、高齢者の経済的な生活の安定を図る
【地域社会への貢献】
●地域社会の維持・発展
高齢者が地域社会の担い手として働くことを通じて、地域社会の維持・発展を図る
●現役世代の下支え
育児・介護などの現役世代を支える分野で高齢者が働くことを通じて、現役世代の活躍の推進する
●企業などの人手不足の解消
サービス業などの人手不足分野で高齢者が働くことを通じて、企業などの人手不足を解消する
●高齢者の生きがいの充実、健康増進
高齢者に働く機会を提供し、生きがいの充実や健康の維持・増進を図る
●高齢者の生活の安定
高齢者に働く機会を提供し、高齢者の経済的な生活の安定を図る
【地域社会への貢献】
●地域社会の維持・発展
高齢者が地域社会の担い手として働くことを通じて、地域社会の維持・発展を図る
●現役世代の下支え
育児・介護などの現役世代を支える分野で高齢者が働くことを通じて、現役世代の活躍の推進する
●企業などの人手不足の解消
サービス業などの人手不足分野で高齢者が働くことを通じて、企業などの人手不足を解消する
シルバー人材センターの特色
- センターは、元気で働く意欲のある高年齢者が、これまでの経験や知識を活かしながら、地域のお役に立ち、生きがいを感じて働くことを目的とした団体です。
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、国・茨城県・牛久市の支援を受けて活動している公益社団法人です。
営利を目的とせず、地域に役立つ公益的な活動を行っています。
企業・ご家庭・公共団体などから、高年齢者にふさわしい仕事を請負・委任、派遣の契約お引き受けし、会員の皆さまにご紹介しています。
会員同士が助け合いながら、自分たちで考え、運営していくことを大切にしている団体です。
就業や収入を保証する制度ではありませんが、ご自身の体力や生活スタイル、希望に合わせた働き方ができます。
就職のあっせんや紹介を行う団体ではなく、センターと会員の間に雇用関係はありません。
新しいことに挑戦したい方や、技術を身につけたい方のために、各種講習会や研修も行っています。