公益社団法人小金井市シルバー人材センター

シルバー人材の基本理念

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◆シルバー人材の基本理念

〇会員による自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。

〇共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識をいかし、お互い協力し合いながら仕事を開拓し、働くことを理念としています。

◆シルバー人材センターの仕組み

・ご依頼の仕事は、シルバー人材センターが責任をもって請け負い
　ます。
・シルバー人材センターは、登録されている会員に仕事を提供しま
　す。
・シルバー人材センターは、会員には、仕事の実績に応じて報酬を
　「配分金」として支払います。

◆ここに注目！

・シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的・短期的な仕事が中心ですが、特に資格や知識・専門的技術などが求められる仕事につ
　いてはこの限りではありません。
・シルバー人材センターでは、毎月いくら支払うというように、収入は保障していません。
・シルバー人材センターと会員、会員と依頼者との間には雇用関係はありません。
・雇用関係ではないので、仕事をする会員については労災保険の対象にはなりません。仕事中や仕事先への往復のときに事故があった場
　合は、独自のシルバー保険( 傷害・損害賠償) で対応することになります。