適正就業について
◆適正就業について
センターでは会員就業規程に基づき、会員の就業条件、就業期間等を定めることにより、より多くの会員に就業機会を提供し、就業の公平化と就業意欲の促進を図ることを目的とし「会員の就業基準に関する要綱」を策定しています。
就業日数の目安
シルバー人材センターが会員に提供する業務は、臨時的かつ短期的または軽易な業務となるため、会員の就業は、現役世代の労働者などが1人で行う業務を、複数の会員が時間や日にちで分担して行う方法(ローテーション就業)が基本となります。
◎臨時的・短期的な業務 ・・・ おおむね月10日程度以内
◎軽易な業務 ・・・・・・・・ おおむね週20時間を超えないことを目安
◆適正就業ガイドライン
本ガイドラインは、請負、委任、派遣、職業紹介別の働き方の違いなど、シルバー人材センターで働く高齢者の適正な就業を確保するために留意すべきポイントをまとめたものです。
◆就業心得10ヵ条
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