公益社団法人坂出市シルバー人材センター

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「請負・委任」と 「シルバー派遣」

◆ シルバー人材センターでの働き方は、「請負・委任」と「シルバー派遣」の2種類があります。

1.「請負・委任」

仕事をシルバー人材センターが一括して発注者と委託契約を結び、会員に仕事を提供(紹介)します。会員は請け負った仕事を自分の裁量で完成させ、センターに「就業報告書」を提出し、センターから配分金の支払いを受け取ります。発注者は業務の完了をもってセンターに契約金を支払います。

 ※「偽装請負」とは、
「請負・委任」の場合、発注者と業務を請け負った会員との間には雇用関係がないため、就業する会員に対して指揮・命令はできません。また、発注先の社員と一緒になって業務を行う「混在作業」も出来ません。こうした状況は、「偽装請負」と言われる違法行為となってしまします。

2.「シルバー派遣」

会員は、香川県シルバー人材センター連合会と雇用契約を取り交わし、そこから発注先へ派遣される就業形態となります。なお、お問合せや手続きなど窓口は坂出市シルバー人材センター事務局で行います。

 派遣で、港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院などおける医療関連業務などは行えません。

 ※「請負・委任」との作業形態の違い
シルバー派遣での就業は、請負ではできない発注者からの指揮・命令や、発注先の従業員と一緒に働く混在作業が中心となります。

3.「請負・委任」と「シルバー派遣」の比較

比較表

項   目

請負・委任

時間に拘束されることなく自分のペースで働きたい方

シルバー派遣

決められた日数・時間等で定期的に働きたい方

仕事の期間・内容臨時的・短期的な就業(概ね月10日程度以内)
または軽易な業務(週20時間未満)
同左
雇用関係の有無なしあり
発注者の指揮命令受けない受ける
会員が加入する保険シルバー総合保険労働者災害補償保険
発注者との契約当事者坂出市シルバー人材センター香川県シルバー人材センター連合会
社会保険・雇用保険の適用なし同左
会員に関する報酬配分金(雑所得)賃金(給与所得)