よくあるご質問
◆ よくある問合せを掲載しています。（会員について）
シルバー人材センターには、誰でも入会できますか？
坂出市在住の６０歳以上で健康で働く意欲があり、シルバー人材センターの理念・目的・趣旨等に賛同される方であれば入会することができます。当センターでは、「入会説明会」を行っています。お気軽にお立ち寄りください。
坂出市外に住んでいますが、坂出市シルバー人材センターに入会できますか？
シルバー人材センターは、国や県、市町村から支援を受けて運営されている公共的・公益的な団体であり、地域住民や地域社会に貢献することを目的とした団体です。会員登録はご自分の居住する市町村のシルバー人材センターでお願いします。
一度会員になる手続きをすれば、ずっと会員の資格はあるのですか？
基本的には可能ですが、市外への転居、健康上の理由で就業できない等の事由が発生した時は、当センターへお申し出をいただき、原則退会となります。また、年会費を一定期間お支払いがないと退会となります。
何歳まで働けますか？
健康で働く意欲のある方であれば上限はありません。ご自身の体力と能力にあった就業をすることができます。
入会後、すぐに仕事はありますか？
仕事はありますが、必ずすぐに就けるかは保障できません。当センターに登録している全会員が就業できることは理想ですが、依頼主（発注者）からの仕事の内容や量は、景気や雇用情勢などの影響を大きく受けます。
従って会員がそれぞれ持っている能力や希望する仕事に全てマッチした仕事を提供できるわけではなく、入会すれば必ず仕事があるということではありません。
それぞれの受注に関して面接を行い、最適な方を決定します。
入会したら他で仕事を探してはいけないのですか？
制約はありません。シルバー人材センターは就業機会の一環としてご利用ください。
紹介された就業先の仕事がきつく続けられない。断ることはできますか？
無理して就業を続けなくて結構です。担当職員に遠慮なく相談してください。ただし、就業先の都合もありますので、急に申し出ずに時間に余裕をもってお願いします。「シルバー派遣」で就業されたいる方は1か月前にお申し出ください。
仕事の報酬はどのように支払われますか？
「請負・委任」で就業した際の「配分金」は、月末締めの翌月15日に口座振り込みとなります。(土日祝日の場合は翌営業日となります。)
「シルバー派遣」で就業した際の「賃金」は、県シルバー人材センター連合会よりの支払となり、月末締めの翌月25日支払で口座振り込みとなります。
センターでの収入（配分金や賃金）を得ると年金がカットされますか？また、税法上どのような取り扱いになりますか?
「請負・委任」で 会員が得る配分金は、給料や賃金ではないので、シルバー人材センターから提供された就業によって厚生年金や国民年金がカットされることはありません。また、配分金は所得税法上「雑所得」とみなされ、その額が一定額を超えた場合は課税対象収入となり、「確定申告」が必要になります。
なお、「シルバー派遣」で会員が得る賃金は所得税が源泉徴収されますので、必要に応じて「年末調整や確定申告」をすることになります。年金関係は、社会保険への加入を要しない範囲での就業が原則ですので影響を受けることはありませんが、詳しくは年金事務所等で確認してください。
雇用保険や労災保険の適用はありますか。
「請負・委任」による受注ではセンターと会員、会員と発注者との間に雇用契約がないことから、雇用保険や労災保険の適用はありません。
※「シルバー派遣」では、県シルバー人材センター連合会と雇用契約を締結しますので、労災保険の適用があります。
就業中に事故に遭ったり、依頼主や第三者に損害を与えてしまった時はどうなるのでしょうか？
万一の場合に備えてシルバー人材センターでは、会員の方が安心して就業できるよう、「シルバー保険」に加入しています。
シルバー保険には次の２種類があります。
［団体傷害保険］会員が就業中、または就業場所への行き帰りに事故に遭った時など一定の条件のもとに補償します。なお、医療機関における怪我や病気の治療は、会員が加入している自分の国民健康保険等で対応します。
［賠償責任保険］会員が就業中、他人の身体、財産に損害を与えた時に一定の条件のもとに補償します。ただし、免責額の範囲及び保険適用外の部分は会員負担です。
事故の状況によって保険が適用されない場合があります。
※「シルバー派遣」の場合は労災保険の適用となります。
［労働災害保険］シルバー派遣の契約期間における就業中、または就業場所への行き帰りに事故に遭った時など一定の条件のもとに適用されます。