公益社団法人坂出市シルバー人材センター

１．人を雇うほどではないが、臨時的、短期的な仕事、又は軽易な仕事で、高齢者にふさわしいと思われるとき。

２．専門業者に頼むほどでなく、高齢者の長年の経験や技能を活かしてできる仕事があるとき。

３．気軽に安心して頼めるお手伝いがほしいとき。

１．シルバー人材センターは「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づいた公共性の極めて高い公益法人です。したがって、センターは営利を目的とするものではありません。

２．センターは、健康で働く意欲のある高齢者による会員組織で、高齢者にふさわしい仕事をセンターが引き受け、会員の希望に沿って就業するシステムを基本としております。

※ 高齢者の安全に配慮して、危険・有害な仕事はお引き受けできません。重労働、高所での作業、危険物の取り扱い、公道での自動車運転、重過失を問われる作業も原則的にお断りしています。

３．ご依頼いただいた仕事の契約は、センターと発注者様との間で取り交わす請負・委任契約になります。ご依頼の内容によっては労働者派遣契約になる場合があります。

４．会員が継続して長期に就業する場合は、ワークシェアリングやローテーション就業をお願いすることがあります。

５．契約時の仕事内容、条件等が変更になる場合は、ご面倒でも必ずセンターにご連絡ください。センターが受付窓口になりますので、会員と直接相談することはおやめください。

６．会員との金銭の授受等はトラブルの原因になりますのでご遠慮ください。また貴重品等は発注者様の責任で管理していただきますようお願いいたします。

７．会員への報酬（配分金等）は、全てセンターから支払います。会員が発注者様に直接料金を請求することはありません。

８．就業中に生じた会員のけがや、会員が起こした物損事故については、センターが加入している保険で対応いたします。ただし、契約外の仕事をしていた場合は適用できませんので、くれぐれも会員には契約外の仕事をさせないようにお願いします。

ただし、「シルバー派遣」の場合は「労災保険」の適用になります。