制度・概要
島根県シルバー人材センター連合会とは
島根県シルバー人材センター連合会は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により島根県知事の指定を受けた公益法人で、県内におけるシルバー人材センター事業の効果的な運営と発展を図ることを目的としています。高年齢者の雇用・就業対策の柱の一つとして位置づけられており、国・県、市町村の指導・援助を受けて、県下全域にわたり、高年齢者の能力を活かした活力ある地域社会づくりにさまざまな事業を展開しています。
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シルバー人材センター・シルバー人材センター会員とは
シルバー人材センターは、働くことを通じて自らの生きがいや社会に貢献することなどを目的とする地域の高年齢者が自主的に参加して組織する団体です。シルバー人材センターは原則として60歳以上の高年齢者を会員として組織されています。
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シルバー人材センターでの就業範囲は「臨時的かつ短期的、または軽易な就業」の範囲と定められています。「フルタイム、パートタイムよりも軽易に働きたい」「短期アルバイトのようにフリーな時間を活かしたい」方などにお勧めの働き方です。
事業内容
島根県シルバー人材センター連合会は、「シルバー人材センター事業」と島根労働局(厚生労働省)からの委託による「高齢者活躍人材確保育成事業」を実施して、働くシルバー・シニアを応援しています。
シルバー人材センター事業
高齢者活躍人材確保育成事業
少子高齢化の進展・労働力人口の減少が見込まれている中で、国は女性や高齢者の活躍を推進しています。その一環として、シルバー人材センター連合会は、国の委託を受けてシルバー人材センターでの派遣就業を前提とした事業の周知・広報、就労見学、技能講習等を実施しています。
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